Perancangan Ulang Kantor Bank Bumn, Jakarta

Abstract

Abstrak Bank adalah lembaga intermediasi keuangan yang bertugas menghimpun dan menyalurkan dana di masyarakat untuk meningkatkan taraf hidup rakyat. Salah satu bank terbesar yang berada di Indonesia adalah Bank mandiri. Jenis kantor bank dibagi menjadi jenis yaitu kantor pusat, kantor cabang, kantor regional, dan kantor kas. Kantor bank mandiri Jakarta merupakan kantor pusat regional yang terdapat berbagai jenis kegiatan perbankan. Menurut majalah Forbes di tahun 2019, PT. Bank Mandiri masuk di peringkat ke-481 dari 2.000 dari perusahan terbaik dunia dari sisi lingkungan kerja. Meningkatakan pengembangan karyawan dari aspek kebahagiaan, kapabilitas produktivitas dan produktif merupakan kunci keberhasilan pencapainya. Karyawan yang bekerja di Bank Mandiri di dominasi oleh generasi millennial. Maka dari itu, kantor tersebut diharapkan dapat memfasilitasi karyawan millennial. Pengumpulan data dan melakukan analisa merupakan langkah awal mendesain untuk menjawab kebutuhan-kebuthan karyawan generasi millennial. Generasi millennial merupakan generasi yang tech-savvy dan borderless,maka dari itu desain nya menghadirkan teknologi untuk memudahkan nya. Penataan ruang tertutup menggunakan kubikal yang terdapat di kantor ini membuat komunikasi karyawan menjadi tidak efektif. Selain itu, penggunaan kubikal sangat membutuhkan banyak space. Kata Kunci: Kantor Bank, Generasi Milenial Abstract Banks are financial intermediary institutions that collect and channel public funds to improve people's lives. One of the biggest banks in Indonesia is Bank Mandiri. Types of bank offices are divided into types of headquarters, branch offices, regional offices, and cash offices. An independent bank office located on Jl. Jend. Sudirman, Jakarta is a regional headquarters. According to Forbes magazine in 2019, PT. Bank Mandiri ranks 481 out of 2,000 of the world's best companies in terms of work environment. Increasing employee development in terms of happiness, productivity and productive capabilities is the key to achieving success. Employees who work at Bank Mandiri are dominated by millennial generation. Therefore, the office should be able to facilitate millennial employees. Data collection and analysis are the first steps in designing to answer the needs of millennial generation companies. The millennial generation is a generation that understands technology and is without limits. Keywords: Bank Office, Millennials Generation.