REDESAIN INTERIOR PT. KAI PERSERO UNIT KERJA SPI DENGAN PENDEKATAN CORPORATE IDENTITY

Abstract

Salah satu korporasi transportasi terbesar yang belakangan ini digemari
masyarakat adalah PT. KAI dengan jenis transportasi yaitu kereta api. PT. KAI
sebagai perusahaan transportasi, memiliki unit satuan kerja yang berfungsi sebagai
penilai serta pengawas kegiatan yang bertanggung jawab terhadap kinerja internal
perusahaan dan keberadaan unit kerja tersebut sangat berpengaruh terhadap
tercapainya tujuan perusahaan. Berdasarkan hasil observasi pada kantor unit kerja
SPI, PT. KAI belum efektif menunjang kinerja pegawai dalam mendukung
tercapainya tujuan perusahaan. Untuk itu perlu langkah redesain interior
kantor PT. KAI. Tujuan dari perancangan ulang kantor PT. KAI unit kerja SPI adalah
menciptakan pengoptimalan standarisasi pada kantor, memaksimalkan fasilitas dan
kebutuhan aktivitas pada pengguna. Metode redesain interior menggunakan
pendekatan Corporate Identity yang didasarkan pada visi dan misi PT. KAI. Konsep
yang digunakan dalam perancangan kantor ini adalah efektivitas yang diambil dari
pengimplementasian Corporate Visual pada logo dan visi misi PT KAI. Penerapan
konsep dapat terlihat pada identitas warna korporat yang mendominasi di
ruangan, tata ruang dengan pengelompokkan kerja dan furniture yang lebih efektif,
hingga aspek pencahayaan dan penghawaan yang baik sehingga dapat menunjang
kinerja pegawai. Maka, konsep efektivitas ini diharapkan dapat menjadi solusi
dalam mewujudkan kantor PT. KAI unit SPI sesuai dengan visi misi yang ada.
Kata Kunci: interior, kantor, PT. KAI, redesain