PERANCANGAN ULANG INTERIOR KANTOR PT EQUITY LIFE INDONESIA DI JAKARTA DENGAN PENDEKATAN FLEKSIBILITAS
Abstract
Kantor PT Equity Life Indonesia merupakan perusahaan milik swasta yang
bergerak dibidang asuransi. Kantor pusat PT Equity Life Indonesia berada di lantai 25
Gedung Sahid Sudirman Center, di Pusat Kota Jakarta. Produk yang ditawarkan oleh PT
Equity Life Indonesia adalah asuransi jiwa, asuransi kesehatan dan dana pensiun.
Ditemukan permasalahan yang ada di Kantor PT Equity Life Indonesia yaitu pada fasilitas,
organisasi ruang dan konsep ruang. Konsep ruang pada Kantor PT Equity Life Indonesia
belum memenuhi identitas kantor yang sesuai dengan visi, misi, dan nilai perusahaan.
Organisasi ruang yang belum sesuai dengan job desk dan hubungan antar divisi,
mengurangi efektivitas karyawan dalam bekerja. Hal itu berdampak pada berkurangnya
efektivitas dan fleksibilitas karyawan dalam bekerja. Tujuan dari perancangan ulang
interior Kantor PT Equity Life Indonesia ini untuk mewujudkan kantor dengan fleksibilitas
yang dapat memudahkan karyawan dalam bekerja. Metode yang digunakan perancangan
ini adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan studi literatur. Peracangan ini diharapkan
dapat memenuhi kenyamanan, produktivitas, dan fleksibilitas masyarakat dalam berkerja
dengan mengoptimalkan organisasi ruang yang ada dalam perancangan.
Kata kunci: Interior, Perancangan Ulang, Kantor Asuransi, Fleksibilitas
References
Manik, M. H., & Syahriza, R. (2022). Analisis Potensi Dan Kendala Pengembangan
Asuransi Jiwa Pada PT. Sunlife Financial Cabang Kota Medan. JURNAL
MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI).
Raja, M. M. (2020). KAJIAN APLIKASI BRAND IDENTITY PADA ELEMEN DESAIN
INTERIOR GOURMET CAFE PETITENGET. ARCADE.
Ardhya, R. (2014). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Tempo Group Cabang Surabaya 2. Jurnal Pendidikan Administrasi
Perkantoran.
Ariella, C., & Benedicta, F. (2022). Perancangan Interior Ruang Guru SMAK St.
Louis 1 di Surabaya dengan Konsep Fleksibilitas dalam Era New Normal.
Jurnal Desain Interior.
Cardiah, T., Firmansyah, R., & Sudarisman , I. (2018). The Application of Standard
Anthropometry and Furniture Ergonomics Through Sub-District Office
Interiors Design in Dayeuhkolot - Bandung District. Proceeding of
Community Development .
CARLETON UNIVERSITY. (2018). GUIDELINES ON SPACE STANDARDS. OTTAWA:
FACILITIES MANAGEMENT AND PLANNING.
Chafi, M. B., & Rolfo, L. (2018). Policies in Activity-based Flexible Offices -8I am
sloppy with clean-desking. We don9t really know the rules.9. Ergonomics.
chiara, j. d., panero, j., & zelnik, m. (1992). Time Saver Standard for Interior and
Space Planning. McGRaw-Hill.
CHING, F. D. (2008). Arsitektur Bentuk Ruang dan Tatanan Edisi 3. JAKARTA:
ERLANGGA.
Dagli, Z. (2015). Identitas korporat dalam desain interior. Jurnal Global aktif
Humaniora & Ilmu Sosial.
Gerdenitsch, C., Korunka, C., & Hertel, G. (2017). Need-Supply Fit in an Activity-
Based Flexible Office: A Longitudinal Study During Relocation. Sage
Journals.
Guntara, D. (2016). ASURANSI DAN KETENTUAN-KETENTUAN HUKUM YANG
MENGATURNYA. Jurnal Justisi Ilmu Hukum.
Hwanggara, P. C., & Husin, D. (2022). KONSEP DESAIN RUANG KERJA SETELAH
PANDEMI COVID-19. Jurnal Stupa.
Karnati, N. (2019). MANAJEMEN PERKANTORAN ANALISIS TEORI DAN APLIKASI
DALAM ORGANISASI PENDIDIKAN. Aceh: CV. Bunda Ratu.
Marwati, A., & Hanum, N. N. (2022). Fleksibilitas Interior Dalam Menunjang Sifat
Temporarity Pada Ruang Posyandu. Rustic Jurnal Arsitektur.
Nuraida, I. (2008). Manajemen Administrasi Perkantoran. Kanisius.
panero, j., & zelnik, m. (n.d.). Human dimension and interior space. new york:
watson-guphill.
PUJIANTO, M., & KUSNAEDI, D. I. (2022). Penerapan Konsep Hybrid Working
Layout pada Perancangan Interior Kantor Google Indonesia. REKAJIVA
Jurnal Desain Interior.
Raharjo, T. (2017). Perancangan Corporate Identity Arstudio di Bandung. Jurnal
Sketsa.
Raja, M. M., Haristianti, V., & Ananda, D. Y. (2020). Studi Aplikasi Corporate
Identity Pada Elemen Interior Kantor Telkom Indonesia. JURNAL DESAIN
INTERIOR.
Ramadhani, F. U. (2020). Fleksibilitas pada Furnitur Modular dalam membangun
Collaborative Environment di Kantor. UPT Perpustakaan ISI Yogyakarta.
Riwu, D. F., & Fajar, E. N. (2019). REPRESENTASI DINAMIS DAN KOLABORATIF
MELALUI TATA LETAK DESAIN INTERIOR KANTOR TRAVELOKA DITINJAU
DARI SEMIOTIKA PEIRCE. Jurnal Ilmu Komunikasi.
Rolfo, L. (2018). Relocation to an Activity-based Flexible office - Design processes
and outcomes. Applied Ergonomics.
Rolfo, L. E. (2017). Perceptions of performance and satisfaction after relocation
to an activity-based office. Ergonomics.
Rolfo, L., Eklund, J., & Jahncke, H. (2018). Perceptions of performance and
satisfaction after relocation to an activity-based office. Ergonomics.
Tarigan, S. G., & Mannan, K. A. (2021). Kajian Fungsi dan Makna Perkantoran Post
Pandemi Covid-19. Prosiding Seminar Nasional Desain Sosial 2021.
Tarigan, S. G., & Mannan, K. A. (2022). ANALISIS DESAIN KANTOR POST-PANDEMI
COVID19 DI DKI JAKARTA. RUANG.
Yunisa, R. (2018). ANALISIS PEMAHAMAN PEGAWAI TENTANG PEKERJAAN
KANTOR. Economic Education Analysis Journal.
