REDESAIN INTERIOR PT. KAI PERSERO UNIT KERJA SPI DENGAN PENDEKATAN CORPORATE IDENTITY

Abstract

Salah satu korporasi transportasi terbesar yang belakangan ini digemari masyarakat adalah PT. KAI dengan jenis transportasi yaitu kereta api. PT. KAI sebagai perusahaan transportasi, memiliki unit satuan kerja yang berfungsi sebagai penilai serta pengawas kegiatan yang bertanggung jawab terhadap kinerja internal perusahaan dan keberadaan unit kerja tersebut sangat berpengaruh terhadap tercapainya tujuan perusahaan. Berdasarkan hasil observasi pada kantor unit kerja SPI, PT. KAI belum efektif menunjang kinerja pegawai dalam mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Untuk itu perlu langkah redesain interior kantor PT. KAI. Tujuan dari perancangan ulang kantor PT. KAI unit kerja SPI adalah menciptakan pengoptimalan standarisasi pada kantor, memaksimalkan fasilitas dan kebutuhan aktivitas pada pengguna. Metode redesain interior menggunakan pendekatan Corporate Identity yang didasarkan pada visi dan misi PT. KAI. Konsep yang digunakan dalam perancangan kantor ini adalah efektivitas yang diambil dari pengimplementasian Corporate Visual pada logo dan visi misi PT KAI. Penerapan konsep dapat terlihat pada identitas warna korporat yang mendominasi di ruangan, tata ruang dengan pengelompokkan kerja dan furniture yang lebih efektif, hingga aspek pencahayaan dan penghawaan yang baik sehingga dapat menunjang kinerja pegawai. Maka, konsep efektivitas ini diharapkan dapat menjadi solusi dalam mewujudkan kantor PT. KAI unit SPI sesuai dengan visi misi yang ada. Kata Kunci: interior, kantor, PT. KAI, redesain