PENGEMBANGAN DESAIN INTERIOR KANTOR ADMINISTRASI DAN LOGISTIK PT SELAHONJE JAYA ABADI DENGAN PENDEKATAN PSIKOLOGI RUANG
Abstract
PT. Selahonje Jaya Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang
makanan cepat saji dan distribusi logistik yang menghadapi tantangan efektivitas ruang
kerja, terutama pada komunikasi antar divisi, kenyamanan karyawan, dan kesejahteraan
mental. Permasalahan seperti tata letak ruang yang kurang efisien, minimnya ruang
kolaborasi, dan ketiadaan area istirahat memadai memicu stres, menurunkan
produktivitas, serta menghambat interaksi sosial. Penelitian ini bertujuan merancang
ulang interior kantor dengan pendekatan psikologi ruang, berfokus pada kenyamanan,
interaksi sosial, keseimbangan kerja, dan kesehatan mental karyawan. Metode yang
digunakan meliputi observasi lapangan, wawancara, dokumentasi, kajian pustaka, dan
studi banding untuk menganalisis kebutuhan serta merumuskan konsep desain. Hasil
perancangan mencakup tata letak baru yang memperpendek jarak antar divisi,
penambahan area istirahat ergonomis, pencahayaan dan warna yang mendukung
kreativitas, serta pengaturan sirkulasi udara yang sehat. Desain ini dapat menciptakan
lingkungan kerja yang humanis, sehat secara psikologis, dan selaras dengan produktivitas
modern, sehingga mampu meningkatkan motivasi, kualitas kerja, serta budaya kerja
positif di perusahaan.
Kata kunci: efektivitas kerja, interaksi sosial, kesejahteraan karyawan, produktivitas,
psikologi ruang.
References
American Psychological Association. (2020). Publication manual of the American
Psychological Association (7th ed.). APA.
Atmosudirdjo, Prajudi. (1982). Manajemen Kantor: Teori dan Praktik. Jakarta:
Penerbit Erlangga.
Becker, F., & Steele, F. (1995). Office Design and Performance: A New Perspective.
New York: McGraw-Hill.
Bielefeld, B. (2018). Building Systems in Interior Design. Routledge.
Bowersox, D. J., & Closs, D. J. (1996). Logistics Management: The Integrated Supply
Chain Process. New York: McGraw-Hill.
Christopher, M. (2016). Logistics & Supply Chain Management. London: Pearson
Education Limited.
Cushman & Wakefield. (2020). Global Office Space 2020: Market Trends & Space
Utilization. Cushman & Wakefield Report.
Ching, F.D.K. (2007). Architecture: Form, Space, and Order (3rd ed.). John Wiley &
Sons.
Evans, W. H. (1963). The Role of Administrative Offices in Organizational
Communication. Journal of Business Communication, 4(2), 35-46. Friestya, D & Irma, U (2018). Kajian Tata Layout dan Fasilitas Kerja Dosen Telkom
University, Kasus Studi : Ruang Kerja Dosen FIK Telkom University, Jurnal
IDEOLOG
George, T. (2018). Principles of Management. New York: Pearson Education.
Hasibuan, M. S. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, R., & Piera, J. (2021). Surrealist aesthetics in sensory actuated spatial
systems: A theoretical evaluation on surrealism and living architecture under
Krauss’s surrealist principles. Advances in Social Science, Education and
Humanities Research, 625, 549 555. Atlantis Press. Translate to Indonesia
with Google Translate.
Ismiranti, A.S., Akhmadi. (2023). Method design of interactive digital devices to
support the workspace comfort. International Journal of Visual and
Performing Arts, 5(2), 120–133.
Jones, C.S. (2015). Design Methods: Seeds of Human Futures. John Wiley & Sons.
Liang Gie, T. (1982). Manajemen Kantor: Perspektif Baru. Jakarta: Penerbit
Rajawali.
Moekijat, O. (1997). Manajemen Perkantoran. Jakarta: Bina Aksara.
Pile, J. F. (1976). Interior Design. New York: McGraw-Hill.
