Perancangan Enterprise Architecture Pada Fungsi Sumber Daya Manusia Di Pt Pindad Enjiniring Indonesia Menggunakan Framework Togaf Adm

Mohamad Rizky Adi Bintoro, Nia Ambarsari, Berlian Maulidya Izzati

Abstract

Abstrak PT. Pindan Enjiniring Indonesia merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Pindad (Persero) yang bergerak dibidang manufaktur, perdagangan, dan jasa. Produk yang diciptakan oleh perusahaan ini adalah sparepart atau komponen-komponen barang dan jasa penyewaan alat berat untuk mendukung bisnis PT Pindad (Persero). Pelayanan yang dibutuhkan oleh mitra perusahaan terdiri dari pelayanan yang cepat, kesediaan barang yang berkualitas dan pelayanan jasa yang baik. Untuk memenuhi kebutuhan dari PT Pindad Persero, PT Pindad Enjiniring Indonesia ini membutuhkan sistem informasi yang menunjang proses bisnis agar tingkat kepercayaan terhadap mitra baru maupun lama dapat terus terjaga dengan baik. Proses bisnis yang dijalankan oleh PT Pindad Enjiniring Indonesia masih cenderung dilakukan secara manual, sehingga solusi yang diperlukan adalah pembuatan sistem enterprise architecture untuk mengetahui fungsi bisnis mana yang diperlukan untuk adanya penambahan teknologi. Perancangan enterprise architecture pada PT Pindad Enjinirng Indonesia akan menggunakan framework TOGAF ADM yang bertujuan untuk menyelaraskan antara strategi bisnis perusahaan dengan pemanfaatan teknologi informasi. Perancangan enterprise architecture menggunakan framework TOGAF ADM akan dilakukan berdasarkan kondisi dan kebutuhan bisnis pada PT Pindad Enjiniring Indonesia. Hasil yang didapatkan dari perancangan enterprise architecture pada PT Pindad Enjiniring Indonesia yaitu berupa artifak-artifak pada TOGAF ADM serta blueprint untuk pengembangan teknologi informasi. Usulan yang diberikan dari penelitian ini adalah dengan menerapkan aplikasi Portal E-HR PT PEI yang mampu melakukan pengelolaan dokumen, pelaporan dan melakukan pengintegrasian fungsi Sumber Daya Manusia dengan fungsi-fungsi lainnya yang ada pada PT Pindad Enjiniring Indonesia Kata kunci : Enterprise Architecture, TOGAF ADM, Framework, Sumber Daya Manusia, PT Pindad Enjiniring Indonesia Abstract PT. Pindan Engineering Indonesia is a subsidiary of PT Pindad (Persero) which is engaged in manufacturing, trading and services. The products created by this company are spare parts or components of heavy equipment rental services and services to support the business of PT Pindad (Persero). Services needed by corporate partners consist of fast service, availability of quality goods and good services. To meet the needs of PT Pindad Persero, PT Pindad Engineering Indonesia needs an information system that supports business processes so that the level of trust in new and old partners can be maintained properly. The business processes run by PT Pindad Enjiniring Indonesia still tend to be done manually, so the solution needed is to create an enterprise architecture system to find out which business functions are needed for the addition of technology. The design of enterprise architecture at PT Pindad Engineering Indonesia will use the TOGAF ADM framework which aims to align the company's business strategy with the use of information technology. The design of enterprise architecture using the TOGAF ADM framework will be based on business conditions and needs at PT Pindad Enjiniring Indonesia. The results obtained from the design of enterprise architecture at PT Pindad Enjiniring Indonesia in the form of artifacts on the TOGAF ADM and blueprints for the development of information technology. The proposal given from this research is to apply PT PEI's E-HR Portal application that is able to manage documents, report and integrate the functions of Human Resources with other functions available at PT Pindad Enjiniring Indonesia. Keywords: Enterprise Architecture, TOGAF ADM, framework, Human Resource, PT Pindad Enjinirng Indonesia

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.
max_upload :0