Tes Psikologi Edwards Personal Preference Schedule Berbasis Komputer Untuk Menganalisa Kepribadian Dengan Algoritma Fuzzy
DOI:
https://doi.org/10.34818/eoe.v9i3.18161Abstrak
Abstrak Pada bidang ilmu Psikologi, tes psikologi merupakan satu dari sekian banyak metode alat ukur kepribadian, dan merekomendasikan posisi pekerjaan sesuai dengan kepribadian. Pada kenyataannya, tes psikologi sebagian besar masih menggunakan aturan dan metode lama dalam prosesnya. Hal ini dirasa kurang efisien dalam prosesnya. Dalam penelitian ini penulis merancang suatu sistem klasifikasi yang dapat membantu untuk mengetahui tipe kepribadian seseorang dan posisi pekerjaan sesuai dengan kepribadiannya. Tes psikologi kepribadian yang digunakan adalah Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). Dalam penggunaan pembelajaran mesin dengan metode fuzzy Tsukamoto yang akan membantu untuk mengklasifikasi rekomendasi posisi pekerjaan yang cocok. Pembuatan sistem klasifikasi ini akan menampilkan informasi mengenai tes psikologi EPPS, soal tes psikologi EPPS, dan hasil tes dari user yang telah selesai mengerjakan tes tersebut. Sistem tes psikologi EPPS menggunakan algoritma Fuzzy Tsukamoto memiliki tingkat akurasi dengan nilai persentase sebesar 100% dan akurasi dari psikolog nilai persentase sebesar 87%. Maka dapat disimpulkan bahwa sistem tes psikologi EPPS dapat memenuhi tujuan yang diinginkan, yaitumengetahui kepribadian seorang individu dan posisi pekerjaan yang cocok sesuai dengan kepribadian. Kata Kunci: Tes Psikologi EPPS, Fuzzy Tsukamoto, Posisi Pekerjaan, Tipe Kepribadian.Referensi
[1] C. Test, I. For, E. T.
Professional, L. C. Yuswono, and T. Same, “Linear
Congruential Method for Randomization of Test
Item in Computer-Based Psychological Edwards
Personal Preference Schedule ( EPPS ) Test Linear
Congruential Method for Randomization of Test
Item in Computer-Based Psychological Edwards
Personal Prefere,” doi: 10.1088/1742-
6596/1201/1/012054.
[2] I. Budiman,
“BERBASISKAN SISTEM PAKAR
MENGGUNAKAN VISUAL STUDIO . NET
2008,” pp. 1–20, 2008.
[3] W. Wardiana,
“Aplikasi Sistem Pakar Tes Kepribadian Berbasis
Web,” INKOM J., vol. 5, no. 2, pp. 99–104, 2012,
[Online]. Available:
http://jurnal.informatika.lipi.go.id/index.php/inkom/a
rticle/view/116.
[4] R. K. Ngantung and
M. A. I. Pakereng, “Model Pengembangan Sistem
Informasi Akademik Berbasis User Centered Design
Menerapkan Framework Flask Python,” J. Media
Inform. Budidarma, vol. 5, no. 3, p. 1052, 2021, doi:
10.30865/mib.v5i3.3054.
[5] K. M. Herdiastuti,
“Implementasi Algoritma Fuzzy Tsukamoto Untuk
Menentukan Jumlah Produksi Roti,” TIKomSiN, pp.
23–29, 2016.
[6] E. Situmorang and F.
Rindari, “Decision Support System For Selection Of
The Best Doctors In Sari Mutiara Hospital Using
Fuzzy Tsukamoto Method,” vol. 11, no. 2, pp. 45–50,
2019.
[7] M. A. Adiguna, A.
Muhajirin, U. Pamulang, U. Bhayangkara, J. Raya,
and P. M. Dosen, “Penerapan Logika Fuzzy Pada
Penilaian Mutu Dosen Terhadap Tri Dharma
Perguruan Tinggi,” vol. 2, no. 1, pp. 16–19, 2017.
[8] D. Kurnianingtyas, W.
F. Mahmudy, A. W. Widodo, F. Ilmu, K. Universitas,
and
A. Genetika,
“OPTIMASI
DERAJAT
KEANGGOTA
AN FUZZY
TSUKAMOTO MENGGUNAKAN,” vol. 4, no. 1,
pp. 8–18, 2017.
[9] A. Saelan, “LOGIKA
FUZZY,” no. 13508029, pp. 1–5, 2009.
[10] D. A. Somatdie and E.
Widyarto, “Designing Web-Based DISC Psychology
Personality Analysis Tests,” vol. 6, no. 2, pp. 82–90,
2019, doi: 10.24167/Sisforma.
[11] R. A. Asmara and U.
Nurhasan, “Sistem cerdas tes kepribadian
papikostick,” vol.8, no. 1, pp. 48–59, 2017.
[12] T. Amelia, T.
Sagirani, and R. D. Indriyanti, “EPPS Test
Application Development for Selecting Students to
Participate in Cooperative Program on Small and
Medium Enterprise,” Int. J. Informatics Commun.
Technol., vol. 3, no.
3, p. 197, 2014, doi: 10.11591/ijict.v3i3.pp197-203.
[13] Y. Syafitri, J. M.
Informatika, A. Diagram, and S. Diagram,
“PEMODELAN PERANGKAT LUNAK
BERBASIS UML UNTUK
PENGEMBANGAN
[14] SISTEM
PEMASARAN AKBAR ENTERTAINMENT,”
vol. 12, no. 1, pp. 31–39, 2016.
