Pengembangan Sistem Hris Menggunakan Metode Extreme Programming (Xp) (Studi Kasus: Pt Nexa Media Pratama)
Abstrak
Pengelolaan sumber daya manusia yang masih dilakukan secara manual berpotensi menimbulkan inefisiensi dan keterbatasan dalam pemanfaatan data. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem Human Resource Information System (HRIS) berbasis web yang mengintegrasikan pengelolaan data karyawan, absensi, dan arsip kepegawaian secara terpusat. Metode pengembangan yang digunakan adalah Extreme Programming (XP) dengan dua siklus iterasi, di mana iterasi pertama berfokus pada fungsi inti HRIS dan iterasi kedua menambahkan fitur dashboard analitik serta manajemen dokumen karyawan. Pengujian sistem dilakukan melalui Functional Testing (Black Box Testing) dan User Acceptance Test (UAT). Hasil pengujian menunjukkan seluruh fitur utama berjalan valid dan diterima oleh pengguna. Implementasi sistem terbukti mampu meningkatkan efisiensi operasional, menjaga integritas data, serta menyediakan informasi yang lebih transparan dan informatif bagi manajemen. Dengan demikian, sistem HRIS yang dikembangkan dapat mendukung pengelolaan sumber daya manusia secara lebih efektif dan berbasis data.
Kata kunci— human resource information system, hris, extreme programming, absensi karyawan, dashboard analitik, manajemen dokumen
Referensi
R. Setiawan, “Architecture of human resource management system at universities,” in IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, Institute of Physics Publishing, Dec. 2018. doi: 10.1088/1757-899X/434/1/012258.
E. Hermawan and H. Panjaitan, “Implementing Human Resource Information System (HRIS) for Efficient Human Resource Management,” 2023. [Online]. Available: http://ijsoc.goacademica.com
T. A. Savitri, I. Buchori, and H. Supratikta, “Exploring The Role of Human Resources Information System in Employee Performance Management: A Systematic Literature Review,” Indonesian Development of Economics and Administration Journal, vol. 3, no. 1, pp. 55–64, Aug. 2024, doi: 10.70001/idea.v3i1.211.
D. Jean Cross Sihombing, “Development of Academic Dashboard Application with Extreme Programming Method to Optimize Decision Making in Higher Education,” 2023. [Online]. Available: http://ejournal.seaninstitute.or.id/index.php/InfoSains
P. Astra Juni, S. Budi Utomo, A. Patrick Santoso, and E. Winapul Marcelita Tarigan, “Penerapan Metodologi Extreme Programming Studi Kasus Pengembangan Maintenance Digital System (MDS) di PT JKL,” 2025.
R. G. Luciano, “Design And Development Of Human Resource Information System (HRIS) For Private HEIS,” 2020, [Online]. Available: www.ijstr.org
