Pengaruh Struktur Audit, Ketidakjelasan Peran, Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor Internal Pemerintah (studi Pada Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (bpkp) Di Provinsi Jawa Barat Periode 2019)

Abstract

ABSTRAK Kinerja auditor internal pemerintah yang baik merupakan cita-cita dan tanggung jawab bagi auditor internal pemerintah BPKP sebagai salah satu Aparat Pengawasan Instansi Pemerintah. Adanya peraturan resmi dari kepala BPKP mengenai penugasan auditor untuk meningkatkan peran auditor sesuai kompetensinya, penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui adanya struktur audit, ketidakjelasan peran, dan konflik peran terhadap kinerja auditor internal pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh struktur audit, ketidakjelasan peran, konflik peran, dan kinerja auditor internal pemerintah, serta membuktikan pengaruh struktur audit, ketidakjelasan peran, dan konflik peran secara simultan dan parsial antara struktur audit, ketidakjelasan peran, dan konflik peran terhadap kinerja auditor internal pemerintah di BPKP Provinsi Jawa Barat Periode 2019. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang dikuantitatifkan yang diukur dengan skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor internal pemerintah. Metode pemilihan sampel menggunakan metode sampling jenuh yang berjumlah sebanyak 31 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil pengujian simultan, struktur audit, ketidakjelasan peran, dan konflik peran berpengaruh terhadap kinerja auditor internal pemerintah di BPKP Provinsi Jawa Barat. Hasil pengujian parsial, diketahui bahwa struktur audit berpengaruh positif terhadap kinerja auditor internal pemerintah, sedangkan ketidakjelasan peran dan konflik peran tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor internal pemerintah. Kata Kunci: struktur audit, ketidakjelasan peran, konflik peran, dan kinerja auditor internal pemerintah. ABSTRACT The good performance of internal government auditors is the ideals and responsibilities of the BPKP's internal auditor as one of the Government Agency Supervisory Apparatus. The existence of official regulations from the head of the BPKP regarding the assignment of auditors to increase the role of auditors according to their competencies, this study is intended to identify the existence of audit structure, role ambiguity, and role conflict on government internal auditors performance. This study aims to explain the effect of audit structure, role ambiguity, role conflict, and government internal auditors performance, and prove the influence of audit structure, role ambiguity, and role conflict simultaneous and partial effect between audit structure, role ambiguity, and role conflict on government internal auditors performance in the BPKP of West Java Province Period 2019. This study is qualitative research that is quantified that is measured by the Likert scale. The population in this study is government internal auditors. The sample selection method uses a saturated sampling method, so that there are 31 internal auditor samples obtained. The data analysis technique used is multiple regression analysis. Based on the results of simultaneous testing, audit structure, role ambiguity, and role conflict on government internal auditors performance in the BPKP of West Java Province. The results of partial testing, it can be seen that the audit structure has a positive and significant effect on the performance of internal government auditors, while the role ambiguity and role conflict do not affect the government's internal auditors performance. Keywords: audit structure, role ambiguity, role conflict, and government internal auditor performance