Pengaruh Biaya Corporate Social Responsibility Terhadap Profitabilitas (studi Kasus Pada Perusahaan Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2012-2017)

Abstract

Abstrak Tujuan utama perusahaan adalah mendapatkan laba, dalam menjalankan proses usahanya perusahaan perlu memperhatikan hubungan antara perusahaan dengan karyawan, masyarakat dan lingkungan sekitar agar bisa memperoleh keuntungan, sehingga perusahaan dapat bertahan dan berkembang. Penelitian ini untuk menguji pengaruh biaya kesejahteraan karyawan dan biayakomunitas terhadap profitabilitas yang diukur dengan return on assets (ROA). Kesejahteraan Karyawan diharapkan mampu meningkatkan kinerja, loyalitas dan produktivitas setiap karyawan terhadap perusahaan, sehingga mampu mendatangkan profit bagi perusahaan. Biaya komunitas yang dikeluarkan diharapkan dapat meningkatkan citra baik perusahaan dari masyarakat, sehingga mampu meningkatkan laba perusahaan. Populasi penelitian adalah perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2017. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif verifikatif yang bersifat kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Dengan menggunakan purposive sampling, sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 7 perusahaan. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan menggunakan software Eviews versi 9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan biaya kesejahteraan karyawan dan biaya komunitas memiliki pengaruh terhadap profitabilitas. Pengujian secara parsial menunjukkan hasil bahwa biaya kesejahteraan karyawan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas dan biaya komunitas berpengaruh positif terhadap profitabilitas. Kata kunci: Biaya Kesejahteraan Karyawan, Biaya Komunitas, Profitabilitas, Return On Assets Abstract The main goal of the company is to make a profit, in carrying out its business processes the company needs to pay attention to the relationship between the company and employees, the community and the surrounding environment in order to obtain profits, so the company can survive and develop. This research is to test the influence of employee welfare costs and community on profitability as measured by return on assets (ROA). Employee Welfare is expected to be able to improve the performance, loyalty and productivity of each employee towards the company, so as to be able to bring profit to the company. Community costs incurred, it is expected to increase the good image of the company from the community, so as to increase the company's profit. The research population is a food and beverage sector manufacturing company listed on Indonesia Stock Exchange period 2012-2017. This research includes descriptive verifikatif research that is causality with quantitative approach. By using purposive sampling, the sample used in this study amounted to 7 companies. Data analysis method in this research is panel data regression analysis using software Eviews version 9. The results of this research indicate that simultaneously the costs of employee welfare and community costs have an influence on profitability. Partial testing shows that the cost of employee welfare does not affect profitability and community costs have a positive effect on profitability. Keywords: Employee Welfare Cost, Community Cost, Profitability, Return On Assets