Analisis Pengaruh Implementasi Knowledge Creation Dan Intellectual Capital Terhadap Employee Performance (Studi Kasus Pada Pt Prudential Life Assurance Bandung)

Abstract

Penelitian ini penulis lakukan untuk mengetabui pengaruh knowledge  creation  dan intellectual  capital terhadap employee performance karyawan PT Prudential Life Assurance Bandung menggunakan metode studi kausal dan menggunakan teknik sampel convenience.  Sampel yang diambil adalah karyawan PT Prudential Life Assurance Bandung  didapatkan 100 responden dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur  (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa knowledge creation Jebih berpengaruh terhadap employee performance dibandingkan dengan intellectual capital. Oleh karena itu, dalam basil rekomendasi pada penelitian ini hendaknya pihak PT Prudential Life Assurance Bandung dalam meningkatkan dan memperbaiki employee performance lebih memfokuskan terhadap pemberian knowledge creation  terhadap karyawan karena knowledge creation berpengaruh signifikan terhadap employee per:formance