Faktor Dominan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bpr Wahana Sentra Artha Majalengka

Abstract

Abstrak Kepuasan kerja karyawan adalah keadaan emosional dari diri karyawan yang senang atau tidak senang dengan mana karyawan memandang pekerjaan yang dilakukan. Penelitian ini dilakukan di PT. BPR Wahana Sentra Artha Majalengka. Penelitian ini bertujuan untuk mencari faktor dominan kepuasan kerja karyawan dengan menggunakan empat faktor yaitu faktor psikologis, faktor sosial, faktor fisik dan faktor finansial. Penelitian ini dapat dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan analisis faktor. Responden penelitian berjumlah 68 karyawan di PT. BPR Wahana Sentra Artha Majalengka dengan menggunakan teknik sampling total dan teknik analisisnya menggunakan metode analisis faktor dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan tingkat kepuasan kerja karyawan untuk faktor psikologis adalah 76,18%, faktor sosial 75,66%, faktor fisik 77,03%, faktor finansial 71,77%. Rekapitulasi presentase kepuasan kerja karyawan di PT. BPR Wahana Sentra Artha Majalengka secara keseluruhan sebesar 75,16%, sehingga dapat disimpulkan bahwa tingkat kepuasan kerja di PT. BPR Wahana Sentra Artha Majalengka dalam kategori puas. Penelitian ini menghasilkan faktor baru yaitu Faktor Pemuas dengan variabel kontribusi terbesarnya adalah faktor fisik. Kata Kunci: Kepuasan Kerja Karyawan, Faktor Psikologis, Faktor Sosial, Faktor Fisik, Faktor Finansial. Abstract Job satisfaction is an emotional condition of employee which stated by happy or unhappy to their job. This research was conducted at PT. BPR Wahana Sentra Artha Majalengka. Therefore, the aim of this study is to find the dominant factors of emlpoyee job satisfaction by using four factors, psychological factors, social factors, physical factors, and financial factors. This research can be categorized as quantitative research with descriptive research and factor analysis. This research respondents were 68 employee of PT. BPR Wahana Sentra Artha Majalengka by sampling using sampling total and factor analysis using SPSS Version 25. The results showed the level of employee job satisfaction for psychological factors was 76.18%, social factors 75.66%, physical factors 77.03%, financial factors 71.77%. Recapitulation of the percentage of employee job satisfaction at PT. BPR Wahana Sentra Artha Majalengka overall by 75.16%, so if can be conclude that the level of employee job satisfaction at PT. BPR Wahana Sentra Artha Majalengka in the category satisfied. This research product one new factor, namely the satisfaction factor with the best contribution variable is the physical factor. Keywords: Employee job satisfaction, Psychological Factors, Social Factors, Physical Factors, Financial Factors.