Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung (bpdashl) Cimanuk Citanduy

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilakukan di BPDASHL Cimanuk Citanduy untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai BPDASHL Cimanuk Citanduy. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada pegawai. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel jika seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Jumlah sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 54 pegawai. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linier berganda. Pada penelitian ini didapat hasil lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract This research was implemented at BPDASHL Cimanuk Citanduy to see how the nfluence of work environment and work motivation on employees performance at BPDASHL Cimanuk Citanduy. This research uses quantitative approachment. Data collection is done by distributing questionnaries to employees. This study uses a census sampling technique, which is if all members of the population used as sample. The number of samples in this study are 54 employees. The analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis techniques. This study showed that work environment and work motivation have significantly positive effect on employee performance partially and simultaneously.

Keywords: Work Environment, Work Motivation, Employee Performance