Pengaruh Kompensasi Eksekutif Dan Karakteristik Eksekutif Terhadap Agresivitas Pajak (studi Kasus Pada Perusahaan Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2018)

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan dan pengaruh secara simultan atau parsial antara agresivitas pajak sebagai variabel dependen dengan kompensasi eksekutif dan karakteristik eksekutif sebagai variabel independen dengan menggunakan bantuan variabel kontrol leverage, ukuran perusahaan dan profitabilitas. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan tujuan deskriptif verifikatif dan memiliki tipe kausalitas. Unit analisis yang digunakan adalah perusahaan sektor makanan dan minuman yang konsisten listed di BEI, konsisten menerbitkan laporan keuangan serta tidak mengalami kerugian selama tahun penelitian yaitu 2014-2018. Dari kriteria tersebut terdapat 9 sampel perusahaan dengan 5 tahun penelitian yang dianalisis dengan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi data panel dibantu denga software Microsoft Exel 2013 dan E-Views 10 Student Version. Dari hasil analisis deskriptif dan regresi data panel dapat disimpulkan bahwa kompensasi eksekutif dan karakteristik eksekutif memiliki pengaruh secara simultan terhadap agresivitas pajak. Secara parsial, kompensasi eksekutif berpengaruh dengan arah negatif terhadap agresivitas pajak sedangkan karakteristik eksekutif berpengaruh dengan arah positif terhadap agresivitas pajak. Kata kunci: agresivitas pajak, kompensasi eksekutif, karakteristik eksekutif, leverage¸ukuran perusahaan dan profitabilitas Abstract The purpose of this study is to determine the relationship and influence in a partial or partial way between tax aggressiveness as the dependent variable with executive compensation and executive characteristics as an independent variable using the help of leverage control variables, company size and profitability. The method used in this research is quantitative research with a descriptive verification purpose and has a type of causality. The unit of analysis used is the food and beverage sector companies that are consistently listed on the IDX, consistently publish financial reports and do not experience a loss during the research year, 2014-2018. From these criteria there are 9 sample companies with 5 years of research analyzed with descriptive statistical analysis and panel data regression analysis assisted with Microsoft Exel 2013 software and E-Views 10 Student Version. From the results of descriptive analysis and panel data regression it can be concluded that executivecompensation and executive characteristics have a simultaneous influence on tax aggressiveness. Partially, executive compensation has a negative effect on tax aggressiveness while executive characteristics have a positive effect on tax aggressiveness. Keywords: tax aggressiveness, executive compensation, executive characteristics, leverage, company size and profitability