Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt Yodya Karya

Nabila Setiawati, Bachruddin Saleh Luterlean

Abstract

ABSTRAK
Lingkungan kerja adalah sebuah tempat dimana karyawan dapat melakukan aktivitas pekerjaannya dengan
loyal, tenang dan nyaman. Lingkungan kerja ada yang fisik dan non fisik. Sebuah perusahaan harus mampu
mengelola kedua lingkungan kerja tersebut secara efektif dan efisien guna menciptakan kepuasan kerja pada
karyawan. Kepuasan kerja yang tercipta dalam sebuah lingkungan kerja dapat meningkatkan semangat kerja dalam
diri karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja
pada PT Yodya Karya. Metode yang digunakan dalam peneltian yaitu metode kuantitatif dengan jenis penelitian
deskriptif. Penelitian ini menggunakan seluruh populasi yang ada pada perusahaan, yakni sebanyak 75 responden.
Dalam penelitian ini menggunakan analisis regeresi linear berganda karena memiliki dua variabel bebas.
Berdasarkan pengolahan data yang dilakukan, hasil yang didapat yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja
non fisik memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di PT Yodya Karya. Hal ini dapat
dibuktikan dengan melihat hasil uji t dan uji F yang dimana uji t pada variabel lingkungan kerja fisik hasil thitung lebih
besar dari ttabel yaitu sebesar 2,990 > 1,993 dan pada variabel lingkungan kerja non fisik sebesar 4,192 > 1,993. Lalu
hasil pada uji F bahwa Fhitung juga lebih besar dari Ftabel yaitu sebesar 33,743 > 3,12.
Kata kunci: Lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kepuasan kerja.

ABSTRACT
Work evironment is a place where employee can do work activities with loyal, quiet and comfortable. Work
environment there are a physical work environment and non-physical environment. The company must be able to
manage both of work environment effectively and efficienly to make a job satisfaction for employee. Job satisfaction
which created in work environment can increase spirit in employee self. This research have purpose to know the
effect of work environment on job satisfaction in PT Yodya Karya. The method that use in this research is
quantitative method with type of research is descriptive analysis. This research use all of the population in the
company which is 75 respondent. In this research use multiple linear regression because of have two free variable.
Based on data processing, the result is physical work environment and non-physical work environment have positive
effect and significant on job satisfaction at PT Yodya Karya. This can be prove by seeing the result of t test and F
test which is in t test of physical work environment variable the result thitng is bigger than ttabel which is equal to 2,990
> 1,993 and the non-physical work environment variabel which is equal to 4,192 > 1,993. Then the result of F test is
Fhitung is bigger than Ftabel which is equal to 33,743 > 3,12.
Keywords: physic work environment, non-physic work environment, job satisfaction

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.
max_upload :0