Pengaruh Budaya Birokrasi Dan Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan Indihome (studi Pada Telkom Divre V Ketintang, Surabaya)

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana variabel Budaya Birokrasi dan Budaya Inovasi mempengaruhi Kinerja Karyawan di dalam perusahaan Indihome yang berlokasikan di Surabaya untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel tersebut. Budaya birokrasi dan budaya inovasi di dalam organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kedua variabel ini dibutuhkan untuk menunjang sifat kewirausahaan agar perusahaan dapat tahan terhadap kondisi pasar yang makin ramai akan competitor baru. Kata Kunci : Budaya birokrasi, budaya inovasi, kinerja karyawan, kewirausahaan Abstract The purpose of this study was to analyze how the variables of Bureaucratic Culture and Innovation Culture affect employee performance in Indihome which is located in Surabaya to find out how much influence this variable has. Bureaucratic culture and innovation culture within the organization have an effect on employee performance. These two variables are needed to support entrepreneurial character so that companies can sustain market conditions that are increasingly crowded with new competitors. Keywords: Bureaucratic culture, innovation culture, employee performance, entrepreneurship.