Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Subdit Perencanaan Perusahaan Dan Manajemen Program Pt Dirgantara Indonesia

Abstract

Abstrak
Penelitian ini dilatar belakangi permasalahan terkait bagaimana cara perusahaan dapat meningkatkan
kinerja karyawan sehingga dapat mendukung keberhasilan pencapaian tujuan perusahaan. Permasalahan tersebut
didasari dengan adanya penurunan performance karyawan yang berdampak pada kinerja perusahaan. Salah satu
faktornya dalam penurunan kinerja adalah beberapa perilaku karyawan yang tidak mencerminkan kedisiplinan dan
kurangnya motivasi dalam bekerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan pada Subdit Perencanaan Perusahaan dan Manajemen Program PT Dirgantara
Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis
penelitian deskriptif-kausalitas.
Berdasarkan hasil pene
litian menunjukan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial dan
simultan terhadap kinerja karyawan pada Subdit Perencanaan Perusahaan dan Manajemen Program PT Dirgantara
Indonesia.
Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan
Abstract
This research is motivated by problems related to how the company can improve employee performance
so that it can support the successful achievement of company goals. This problem is based on a decrease in
employee performance which has an impact on company performance.
This study aims to determine and analyze the effect of work motivation and work discipline on employee
performance in the Subdit Perencanaan Perusahaan and Manajemen Program PT Dirgantara Indonesia. The
research method used in this research is a quantitative method with descriptive-causality research.
Based on the results of the study, it shows that work motivation and work discipline partially and
simultaneously have a significant effect on employee performance in the Subdit Corporate Planning and Program
Management PT Dirgantara Indonesia.
Keywords: work motivation, work discipline, employee performance