Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Subdit Perencanaan Perusahaan Dan Manajemen Program Pt Dirgantara Indonesia

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilatar belakangi permasalahan terkait bagaimana cara perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga dapat mendukung keberhasilan pencapaian tujuan perusahaan. Permasalahan tersebut didasari dengan adanya penurunan performance karyawan yang berdampak pada kinerja perusahaan. Salah satu faktornya dalam penurunan kinerja adalah beberapa perilaku karyawan yang tidak mencerminkan kedisiplinan dan kurangnya motivasi dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Subdit Perencanaan Perusahaan dan Manajemen Program PT Dirgantara Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif-kausalitas. Berdasarkan hasil pene litian menunjukan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada Subdit Perencanaan Perusahaan dan Manajemen Program PT Dirgantara Indonesia. Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan Abstract This research is motivated by problems related to how the company can improve employee performance so that it can support the successful achievement of company goals. This problem is based on a decrease in employee performance which has an impact on company performance. This study aims to determine and analyze the effect of work motivation and work discipline on employee performance in the Subdit Perencanaan Perusahaan and Manajemen Program PT Dirgantara Indonesia. The research method used in this research is a quantitative method with descriptive-causality research. Based on the results of the study, it shows that work motivation and work discipline partially and simultaneously have a significant effect on employee performance in the Subdit Corporate Planning and Program Management PT Dirgantara Indonesia. Keywords: work motivation, work discipline, employee performance