Pengaruh Kecerdasan Emosi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi (studi Kasus Pada Pt Astra International Tbk – Isuzu Sales Operation Semarang)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosi karyawan terhadap budaya organisasi dengan studi kasus pada PT Astra Internaional Tbk – Isuzu Sales Operation Semarang. Penelitian ini dapat dimanfaatkan bagi perusahaan untuk mengetahui bagaimana kecerdasan emosi karyawan mempengaruhi budaya organisasi serta mempertimbangkan kecerdasan emosi sebagai salah satu syarat penerimaan karyawan untuk mencapai budaya organisasi yang diinginkan.Berdasarkan tipe penelitian, penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis data regresi linier sederhana.Populasi dalam penelitian ini adalah 76 karyawan PT Astra International Tbk – Isuzu Sales Operation Semarang. Hasil dari pengolahan data didapatkan bahwa kecerdasan emosi berpengaruh sebesar 23,2% terhadap budaya organisasi. Kata kunci: Kecerdasan Emosi, Budaya Organisasi, Perilaku Organisasi