Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pr Sukun Kudus

Abstract

Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang berperan penting terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan berdampak positif bagi perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PR Sukun Kudus. Dimana variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan alat bantu kuesioner dengan skala pengukuran likert yang disebar kepada 75 responden yang merupakan karyawan PR Sukun Kudus. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode Random Sampling, adapun teknik analisisnya yaitu menggunakan analisis deskriptif. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan SPSS versi 28. Dapat disimpulkan dari hasil olah data dengan menggunakan SPSS bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh Budaya Organisasi sebesar 56,1% sedangkan sisanya 43,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Kata Kunci :Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia