Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Penerapan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (studi Kasus Pada Skpd Kota Tasikmalaya Tahun 2021)

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia, dan kualitas laporan keuangan daerah di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Tasikmalaya, serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia baik secara simultan maupun parsial terhadap Kualitas Laporan Keuangan SKPD Kota Tasikmalaya. Berdasarkan tujuannya, penelitian ini dilakukan untuk menganalisis sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi, dan kompetensi sumber daya manusia secara simultan dan parsial terhadap kualitas laporan keuangan daerah pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Tasikmalaya tahun 2021. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling melalui sampel jenuh dan diperoleh sebanyak 75 orang responden yang terdiri dari seluruh Kepala SKPD, Sekretaris Dinas, dan Kasubbag Keuangan di 25 SKPD Kota Tasikmalaya. Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Tasikmalaya berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kualitas laporan keuangan daerah. sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah. Kata kunci: Sistem Pengendalian Internal, Penerapan Teknologi Informasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kualitas Laporan Keuangan Daerah Abstract This study aims to determine how the internal control system, the use of information technology, human resource competence, and the quality of regional financial reports in the Tasikmalaya City Regional Work Unit (SKPD), and to find out how the influence of the internal control system, the use of information technology, resource competence human resources either simultaneously or partially on the Quality of the Financial Reports of the Tasikmalaya City SKPD.Based on its objectives, this study was conducted to analyze the internal control system, the use of information technology, and the competence of human resources simultaneously and partially on the quality of regional financial reports at the Tasikmalaya City Regional Work Unit (SKPD) in 2021. The sampling technique used non-probability sampling through saturated samples and obtained as many as 75 respondents consisting of all Heads of SKPD, Secretary of the Service, and Head of Subdivision of Finance in 25 SKPD of Tasikmalaya City. The data analysis model used in this study is multiple linear regression analysis using SPSS version 25 software. The results showed that the internal control system, the use of information technology, the competence of human resources in the Tasikmalaya City Regional Work Unit (SKPD) had a significant positive effect simultaneously 8on the quality of regional financial reports. internal control system, utilization of information technology, human resource competence partially have a significant positive effect on the quality of regional financial reports. Keywords: Internal Control System, Application of Information Technology, Human Resources Competence, Quality of Regional Financial Reports