Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Brantas Abipraya Surabaya

Abstract

Abstrak Karyawan merupakan salah satu aset perusahaan yang memiliki peran yang sangat penting bagi perusahaan. Kontribusi karyawan sangat besar dalam kesuksesan sebuah organisasi. Karyawan dalam sebuah organisasi akan cenderung untuk membentuk sebuah kepercayaan secara umum terkait sejauh mana organisasi menghargai kontribusi karyawan dan peduli atas ISSN : 2355-9357 e-Proceeding of Management : Vol.8, No.6 Desember 2021 | Page 8006 kesejahteraannya. Terpenuhinya aspek tersebut akan memberikan efek pada kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh perceived organizational support terhadap kepuasan kerja karyawan PT Brantas Abipraya Surabaya. Subjek pada penelitian ini berjumlah 110 orang. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode convenience sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner kemudian dianalisis dengan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja karyawan masuk ke dalam kategori tinggi. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah adanya pengaruh signifikan positif dari persepsi dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Brantas Abipraya Surabaya sehingga hipotesis diterima dan terbukti secara statistik. Kata kunci: Persepsi Dukungan Organisasi, Kepuasan Kerja, PT Brantas Abipraya Surabaya