Dampak Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Pendekatan Perilaku Oportunistik Manajerial Dan Corporategovernance

Abstract

Pemegang saham adalah pemilik dari sebuah perseroan terbatas, dan mereka membeli saham karena mereka ingin mendapatkan pengembalian keuangan. Dengan demikian pemegang saham dapat disebut sebagai pemegang dan pemilik kepentingan dalam suatu perusahaan dimana para pemegang saham harus disejahterakan oleh para manajer perusahaan tersebut. Salah satu cara untuk membuat para pemegang saham sejahtera adalah tingkat pembagian dividen yang diatur dalam kebijakan dividen perusahaan. Karena dengan tingkat pembagian dividen yang tinggi akan membuat para pemegang saham memberikan respond dan apresiasi yang sangat positif kepada perusahaan dimana itu bersifat meningkatkan nilai perusahaan. Dengan tingginya nilai perusahaan tersebut dapat mencerminkan kinerja yang baik juga, dan akan menarik para calon investor untuk menanamkan modalnya ke perusahaaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan dengan pendekatan perilaku oportunistik manajerial dan corporate governance pada PT. Krakatau Steel Tbk. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Dari hasil pengujian yang didapat secara parsial kepemilikan institusional; dewan komisarsi independen; jumlah dewan komisaris; perilaku oportunistik manajerial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kebijakan dividen dan begitu juga kepemilikan institusional; dewan komisarsi independen; jumlah dewan komisaris; perilaku oportunistik manajerial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Akan tetapi, secara simultan pengaruh kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, jumlah dewan komisaris, dan perilaku oportunistik manajerial, secara simultan memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kebijakan dividen PT. Krakatau Steel, Tbk., adalah sebesar 5,2% dan pengaruh kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, jumlah dewan komisaris, dan perilaku oportunistik manajerial secara simultan memiliki pengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan PT. Krakatau Steel, Tbk., adalah sebesar 72,4%. Dan berdasarkan penelitian bahwa pengaruh kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan 4%. Kata Kunci: kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, jumlah dewan komisaris, perilaku oportunistik manajerial, kebijakan dividen, nilai perusahaan