Pengaruh Implementasi Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Pt Pertamina Mor Iii

Abstract

Pada  era  globalisasi  saat  ini,  salah  satu hal  penting  yang harus  diperhatikan  oleh  perusahaan adalah bagaimana  mengelola  fungsi-fungsi  manajemennya  agar  sumber  daya  manusia  di  dalam  sebuah  perusahaan dapat dikelola dengan baik dan benar untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja serta kinerja di dalam organisasi. Salah satu faktor kinerja sebuah organisasi adalah aset pengetahuan atau knowledge management. PT Pertamina MOR III sendiri menjalankan knowledge sharing berupa forum yang dilaksanakan untuk mendukung budaya  berbagi pengetahuan yang sangat penting pengimplementasiannya dalam memberikan pengaruh positif terhadap proses  bisnis perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  seberapa  besar  pengaruh  pengimplementasian  knowledge  sharing  melalui  dimensi  knowledge donating  dan  knowledge  collecting  terhadap  kinerja  pegawai  PT  Pertamina  MOR  III.  Penelitian  ini  dilakukan dengan  metode  kuantitatif  melibatkan  114  responden  sebagai  sampel  dengan  tipe  penelitian  deskriptif  dan kausal.  Pengumpulan  data  dilakukan  dengan  penyebaran  kuesioner  secara  langsung  kepada  114  pegawai  PT Pertamina MOR III. Pengolahan data kuesioner menggunakan IBM SPSS versi 23.0. Berdasarkan hasil analisis data,  dapat  diketahui  bahwa  knowledge  sharing  berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja  pegawai  di  PT Pertamina  MOR  III.  Dari  hasil  penelitian  yang  didapatkan,  ada  baiknya  jika  PT  Pertamina  MOR  III  juga memperhatikan  hal-hal  yang  berkaitan  dengan  berbagi  pengetahuan  yang  dimilikinya  kepada  pegawai  lainnya pada  dimensi  knowledge  donating  agar  pengimplementasiannya  dapat  seimbang  dan  dapat  memaksimalkan implementasi dari knowledge sharing sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai