Penerapan Eksternal Employer Branding Melalui Linkedin Pada Pt Fliptech Lentera Inspirasi Pertiwi (Flip) Dalam Mengaet Talent
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi employer branding perusahaan PT Fliptech Lentera
Inspirasi Pertiwi (Flip) dalam upaya meningkatkan daya tarik terhadap talenta-talenta berkualitas yang menjadi target
perusahaan. Dengan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini secara komprehensif menguraikan perjalanan yang
telah ditempuh oleh Flip dalam merancang dan menjalankan strategi branding perusahaan. MSDM Flip telah
memberikan perhatian khusus pada faktor kesesuaian budaya perusahaan (culture fit), serta melakukan penelitian
mendalam terhadap calon talenta potensial. Konsep Employee Value Proposition (EVP) memegang peran sentral
dalam menggambarkan nilai-nilai inti perusahaan, yang meliputi fairness, customer love, integrity, introspective, dan
ownership. EVP ini bertujuan untuk menarik individu yang sejalan dengan nilai-nilai tersebut melalui komunikasi
yang konsisten. Penggunaan platform LinkedIn merupakan salah satu aspek penting dalam membentuk persepsi Flip
sebagai lingkungan kerja yang menarik, sekaligus membangun hubungan awal dengan talenta-talenta potensial.
Pendekatan yang berkelanjutan menjadi pilar utama dalam pendekatan Flip, yang tercermin dalam evaluasi berkala
serta penyempurnaan konsep EVP. Kesuksesan yang telah dicapai oleh Flip dalam menerapkan pendekatan
terintegrasi ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap responsivitas dan konsistensi dalam strategi employer
branding yang dimiliki. Penelitian ini secara khusus memfokuskan pada analisis implementasi strategi employer
branding perusahaan oleh Flip, dengan tujuan untuk membangun citra yang menarik di pasar tenaga kerja fintech.
Kata Kunci-eksternal employer branding, PT Fliptech Lentera Inspirasi Pertiwi (Flip), Linkedin
References
Amelia, A. (2022). EMPLOYER BRANDING: WHEN HR IS THE NEW MARKETING (Cetakan Kedua). Kompas
Gramedia.
Backhaus, K. (2016). Employer branding Revisited. Organization Management Journal, 13(4), 193–201.
https://doi.org/10.1080/15416518.2016.1245128
Backhaus, K., & Tikoo, S. (2004). Conceptualizing and researching employer branding. Career Development
International, 9(5), 501–517. https://doi.org/10.1108/13620430410550754
Chan, A., . R., & Azzahra, S. F. (2020). EMPLOYER BRANDING PT. ASTRA INTERNASIONAL. AdBispreneur,
(2), 123. https://doi.org/10.24198/adbispreneur.v4i2.22547
Citta, A., Brasit, N., Hamid, N., & Yusuf, R. (2020). PENERAPAN EMPLOYER BRANDING DALAM SUATU
PERUSAHAAN : STUDI BEBERAPA LITERATURE. Jurnal Mirai Management, Volume 5(No.1).
Gita Wirjawan. (2022). Sehat, Cerdas, dan Bahagia Lewat Ekonomi Digital - Andi Kristianto | Endgame S3E24.
Https://Www.Youtube.Com/Watch?V=si2zu7KdVRQ.
Griffiths, M. D., Kuss, D. J., & Demetrovics, Z. (2014). Social Networking Addiction. In Behavioral Addictions (pp.
–141). Elsevier. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-407724-9.00006-9
Kinasih, B. (2019). Analysis of Employer branding Brand Through Employee Valuee Proposition (EVP). Case Study
on Employer branding of PT. Bukalapak.com. Jurnal Interact Communication Department, 79.
Kotler Philip, & Kevin Lane Keller. (2016). Marketing Management: Vol. 15th Edition. Pearson Education,Inc.
Kuss, D. J., & Griffiths, M. D. (2011). Online social networking and addiction--a review of the psychological
literature. International Journal of Environmental Research and Public Health, 8(9), 3528–3552.
https://doi.org/10.3390/ijerph8093528
Linkedin. (n.d.). Why Your Employer Brand Matters. Https://Business.Linkedin.Com/Content/Dam/Business/Talent-
Solutions/Global/En_US/Site/Pdf/Datasheets/Linkedin-Why-Your-Employer-Brand-Matters-En-Us.Pdf.
Macalik, J., & Sulich, A. (2019, May 9). External employer branding of sustainable organizations. Proceedings of 6th
International Scientific Conference Contemporary Issues in Business, Management and Economics
Engineering ‘2019. https://doi.org/10.3846/cibmee.2019.054
Pella, D. A. , & Inayati, A. (2011a). Talent Management: Mengembangkan SDM untuk Mencapai Pertumbuhan dan
Kinerja Prima. Gramedia Pustaka utama.
Pujileksono, S. (2015). Metode Penelitian Komunikasi Kualitatif. Kelompok Intrans Publishing.
