Peran Komunikasi Interpersonal Pemilik Kapal Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Anak Buah Kapal Di Pelabuhan Kota Tegal (Studi Kasus Pada Koloman Cat Putih)
Abstract
Paguyuban koloman cat putih di Pelabuhan Kota Tegal terkenal dengan tingkat keberhasilan hasil tangkapan laut yang
luar biasa. Keberhasilan ini dapat dipengaruhi oleh kemampuan pemilik kapal dalam menerapkan komunikasi
interpersonal kepada anak buah kapal. Pemilik kapal memiliki keterampilan dalam menggunakan komunikasi
interpersonal untuk memotivasi para anak buah kapal yang bertujuan agar meningkatkan semangat kerja di atas kapal.
Tujuan dari penelitian ini yaitu Untuk mengetahui bagaimana peran komunikasi interpersonal yang dilakukan oleh
setiap pemilik kapal koloman cat putih kepada anak buah kapal dalam meningkatkan semangat kerja. Teori yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu teori komunikasi interpersonal dan teori semangat kerja. Metode pada penelitian
ini yaitu menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan
untuk sumber data primer meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data sekunder menggunakan
jurnal, buku dan referensi lainnya yang menunjang hasil penelitian ini. Hasil penelitian ini yaitu komunikasi
interpersonal dari pemilik kapal dapat membangkitkan semangat kerja anak buah kapal untuk meningkatkan
keberhasilan hasil tangkapan laut yang mempunyai faktor mulai dari keterbukaan, empati, sikap mendukung, dan
kesetaraan.
Kata Kunci-anak buah kapal, komunikasi interpersonal, paguyuban, pemilik kapal, semangat kerja
References
Al Hasby, S. A. (2015). Perbedaan Regulasi Emosi antara Penghafal Quran 1-15 Juz dan Penghafal Qur’an 16-30 Juz
di Pondok Pesantren Nurul Qur’an Kraksaan, Probolinggo. Psikologi.
Anggraini, M. G., Asniar, I., & Choiriyati, S. (2021). PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DOSEN
PEMBIMBING TERHADAP MOTIVASI MAHASISWA DALAM MENYUSUN SKRIPSI (Studi pada Mahasiswa
Fisipol Universitas Muhammadiyah Lampung Angkatan 2017). Ilmu Komunikasi, 1(2), 92–104.
Annisa, M. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA BAGIAN PRODUKSI PT.P&P BANGKINANG DESA SIMALINYANG KABUPATEN KAMPAR.
Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian: suatu pendekatan praktek. Rineka Cipta.
Burrel, G., & Morgan, G. (1979). Sociological Paradigms and Organisational Analysis.
Heinemann Educational Books. https://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfiresults
DEWI, R. P. (2019). Studi Kasus - Metode Penelitian Kualitatif. April 2015, 31–
https://doi.org/10.31227/osf.io/f8vwb
Fadhilah, N., Saleh, R., & Azman, Z. (2022). PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP KOMUNIKASI
ANTARPRIBADI DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA DALAM BIMBINGAN SKRIPSI. Jurnal Ilmiah
Mahasiswa FISIP Unsyiah, 7(1).
Hady, H. D. (2021). Pola Komunikasi Dosen Dan Mahasiswa Dalam Bimbingan Skripsi Selama
Masa Pandemi Covid-19 (Nomor 4723). http://repository.uin-suska.ac.id/52278/
Hj.Heni Sukmawati, S.Ag., M. P. (2021). Pengantar Manajemen Syariah Fungsi Pengawasan dan. 1–11.
Idrus, M. (2009). Metode Penelitian Ilmu Sosial (hal. 59). Erlangga.
Inbar, N. R. D. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin KerjaDan Semangat Kerja Karyawan. Jurnal
Administrasi Bisnis (JAB), 58(2), 84–92.
Ivanka, C. (2021). Komunikasi Interpersonal Pimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Kerja Pegawai PT PLN
(Persero). Jspui, 1(November), 1–9. http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/15221 46
Laksarini, R. F. (2018). Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis Di Rumah Sakit Islam Siti
Aisyah Madiun Tahun 2018 Oleh : Riayana Fitri Laksarini Peminatan Administrasi KebijakanKesehatan.
Littlejhon, S. W., & Foss, K.A. (2009). Teori Komunikasi (hal. 309). SalembaHumanika.
Lutfi, S. (2018). Pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantorcamat somba opu
kabupaten gowa. 1–50.https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/6276-Full_Text.pdf
Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja , Motivasi Kerja dan Lingkungan
Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Labuhanbatu Utara.
(September), 296–307.
Maulana, R., Jupriono, & Hamim. (2018). PENGARUH KOMUNIKASI ANTARPRIBADI PIMPINAN DENGAN
KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT PRIMA DWI NUSA SURABAYA.
Meleong, L. J. (2004). Metodologi Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosdakarya.
Midianto, F. D. W. I. (2019). KETERBUKAAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP SEMANGAT
KERJA ( studi kuantitatifeksplanatif di kalangan pimpinan dan karyawan PT . ADETEX Bandung). 4.
Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1992). Qualitative data analysis. Penerbit Universitas Indonesia (UI -Press).
https://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfiresults
Moleong. (2006a). Metode Penelitian Kualitatif (hal. 132). PT Remaja Rosdakarya.
Moleong, L. J. (2006b). Metode Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosdakarya.
Moleong, L. J. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif. Rosda Karya. Morissan. (2019). RisetKualitatif.
Prenadamedia Group. http://journal.umsurabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203
Mulyana, D. (2003). Metodologi penelitian kualitatif. Remaja Rosdakarya.
http://journal.umsurabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203
Prastowo, A. (2010). Menguasai Teknik-teknik Koleksi Data Penelitian Kualitatif (hal. 147).DIVA Press.
Putri, D. I. (2018). PENGARUH EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA ATASAN DAN
BAWAHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN 47 (Studi di Radio Republik Indonesia Palembang). Journal of
Materials Processing Technology, 1(1), 1–8.
Randi, M. (2022). EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM PEMBELAJARAN BERBASIS
HYBRID LEARNING DI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN (FKIP) UNIVERSITAS ISLAM
RIAU.
Richard Oliver. (2021). Analisis Penyelesaian Pembiayaan Bermasalah Produk Pembiayaan Bermasalah di BMT
Amanah Kabupaten Brebes. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2013–2015.
Ridwan. (2004). Statistika untuk lembaga & instansi pemerintah/swasta. Alfabeta.
Ridwan. (2006). Metode & Teknik Penyusunan Tesis. Alfabeta.
Silalahi, U. (2017). Metode Penelitian Metode Penelitian. Metode Penelitian Kualitatif.
http://repository.unpas.ac.id/30547/5/BAB III.pdf
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan : (pendekatan kuantitatif, kualitatif, danR & D). Alfabeta.
https://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfiresults
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Alfabeta.
Sugiyono. (2014a). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta
Sugiyono. (2014b). objek penelitian.
Sugiyono. (2015). Metode penelitian pendidikan : Pendekatan kuantitatif,kualitatif, dan R&D.
Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.
Suparyanto dan Rosad. (2020). Literasi perpajakan berupa pengetahuan pajak, kesadaran pajak, serta kepatuhan pajak
dari wajib pajak yang berfokus kepada pajak orang pribadi di Dusun Karang Balong Desa Bener. Suparyanto dan
Rosad, 248–253. chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repository.uksw.
edu/bitstream/123456789/20757/3/T1_162015002_BAB III.pdf
Susanti, R. A. (2020). POLA KOMUNIKASI INTERPERSONAL GURU DENGAN SISWA DALAM
MEMBENTUK KEMANDIRIAN SISWA TUNAGRAHITA DI SLB NEGERI 01 KOTA BENGKULU
