PENGARUH KARAKTERISTIK CEO TERHADAP KUALITAS LABA (Studi pada Perusahaan BUMN Non-Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2024)
Abstract
Laba merupakan informasi penting dalam laporan keuangan karena menjadi fokus utama pihak eksternal sebelum
mengambil keputusan investasi. Respons investor terhadap informasi laba mencerminkan keyakinan terhadap
kinerja perusahaan. Laba berkualitas menunjukkan relevansi dan kredibilitas informasi keuangan serta memperkuat
respons pasar, khususnya bagi BUMN non-keuangan yang memiliki peran strategis nasional. Tujuan penelitian ini
adalah untuk menentukan bagaimana atribut CEO khususnya, jenis kelamin, gaji, masa jabatan, pendidikan, dan
kepemilikan saham mempengaruhi kualitas laba pada perusahaan negara non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia antara tahun 2019 dan 2024. Sampling purposif digunakan untuk mengumpulkan 144 observasi dari 24
perusahaan yang menjadi subjek penelitian. Regresi data panel menggunakan EViews 12 digunakan untuk
menganalisis data sekunder, seperti harga saham dan laporan tahunan. Temuan menunjukkan bahwa setiap atribut
CEO memiliki pengaruh terhadap kualitas laba secara bersamaan. Sebagian, kompensasi CEO berpengaruh positif
dan pendidikan CEO berpengaruh negatif, sedangkan variabel lainnya tidak signifikan. Penelitian ini memperkaya
literatur tentang kualitas laba dan karakteristik CEO pada BUMN, serta diharapkan menjadi acuan bagi akademisi
dan pemangku kepentingan. Penelitian lanjutan disarankan menambah variabel karakteristik CEO lainnya.
Kata Kunci: Karakteristik CEO, Kualitas Laba
References
Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of The Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership
Structure. Journal Of Financial Economics, 3(4), 305–360. Https://Doi.Org/10.1016/0304-405X(76)90026-
X
Julianti, I. K., & Fuad. (2023). The Likelihood of Financial Reporting Fraud: Does The Gender of CEO, CFO,
Board Of Commissioners, and Audit Committee Matter? Jurnal Akuntansi Bisnis, 21(2), 149–172.
Https://Doi.Org/10.24167/Jab.V21i2.10944
Khanna, V., Kim, E. H., & Lu, Y. (2015). CEO Connectedness and Corporate Fraud. The Journal Of Finance, 70(3),
–1252. Https://Doi.Org/10.1111/Jofi.12243
Kontesa, M., Brahmana, R., & Tong, A. H. H. (2020). Narcissistic Ceos and Their Earnings Management. Journal
Of Management And Governance, 25(1), 223–249. Https://Doi.Org/10.1007/S10997-020-09506-0
Krishnan, G. V., & Parsons, L. M. (2007). Getting To The Bottom Line: An Exploration of Gender and Earnings
Quality. Journal Of Business Ethics, 78(1–2), 65–76. Https://Doi.Org/10.1007/S10551-006-9314-Z
Kristanti, F. T., & Iswandi. (2019). The differences of company’s performance from CEO diversity. Polish Journal
of Management Studies, 19(2), 240–249. https://doi.org/10.17512/pjms.2019.19.2.20
Lestari, M. I., & Henny, D. (2019). Pengaruh Fraud Pentagon terhadap Fraudulent Financial Statements pada
Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2017. Jurnal Akuntansi
Trisakti, 6(1), 141–156. Https://Doi.Org/10.25105/Jat.V6i1.5274
Nurul Tryani. (2024, September 20). Rugikan Negara Ratusan Miliar, Mantan Dirut Indofarma Sengaja Manipulasi
Laporan Keuangan. Era.Id. Https://Era.Id/Nasional/166176/Rugikan-Negara-Ratusan-Miliar-Mantan-DirutIndofarma-Sengaja-Manipulasi-Laporan-Keuangan
Magdalena, R., & Dananjaya, Y. (2021). CEO Capability Andceoarrogance: Their Relationship With Fraudulent
Financial Statement Indication. International Journal Of Scientific Research And Management, 9(7), 2319–
Https://Doi.Org/10.18535/Ijsrm/V9i07.Em06
Mahardini, N. Y., & Framita, D. S. (2022). Financial Distress: Studi Jumlah Dewan Komisaris, Karakteristik CEO,
dan Leverage Perusahaan Manufaktur di Indonesia. Journal Of Applied Management Research, 2(2), 81.
Https://Doi.Org/10.36441/Jamr
Majidah, Nazar, M. R., & Muslih, M. (2016). Earnings Quality: Corporate Governance Perception Index,
Intellectual Capital and Spiritual Values. Journal of Computational and Theoretical Nanoscience , 22(12),
–4340. https://doi.org/10.1166/asl.2016.8145
Maula, K. A., & Rakhman, A. (2018). Pengaruh Boards Diversity (CEO Wanita, CFO Wanita, Proporsi Dewan
Komisaris Wanita, Proporsi Komite Audit Wanita) terhadap Pelanggaran Aturan Laporan Keuangan.
Accounthink : Journal Of Accounting And Finance, 3(1). Https://Doi.Org/10.35706/Acc.V3i01.1208
Mufidah, F., & Subadriyah. (2024). Analisis Faktor yang Berpengaruh terhadap Kualitas Laba. Jurnal Ilmiah
Akuntansi, 5(2), 798–812. Https://Doi.Org/10.30640/Akuntansi45.V5i2.3395
Muslih, M., & Muhdi, P. A. (2021). Earnings Quality: Systematic Risk, Audit Committee, IOS. In Synergizing
Management, Technology and Innovation in Generating Sustainable and Competitive Business Growth (1st
ed., pp. 62–67).
Muslih, M., & Tamma, D. N. (2024). Pengaruh Prudence, Kepemilikan Manajerial, Volatilitas Laba, dan
Kepemilikan Institusional terhadap Kualitas Laba. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi,
(1), 496–505.
Muuna, A. N., Prastikawati, E., Laili, A. N., Sari, M. W. S., & Mustoffa, A. F. (2023). Asimetri Informasi dan Teori
Keagenan pada Pengungkapan Laporan Keuangan. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 23(2), 1–8.
Nathaniel, M. A., Nadine, S. J., Yuliati, R., & Gunawan, V. P. (2020). Pengaruh Karakteristik Ceo terhadap Tingkat
Performa Corporate Social Responsibility (Csr) Perusahaan di Indonesia. Jurnal Akuntansi, 8(1), 31–50.
Https://Doi.Org/10.26460/Ja.V8i1.1194
Paramita, R. W. D., Fadah, I., Tobing, D. S. K., & Suroso, I. (2020). Accounting Earnings Response Coefficient:
Pengukuran Kualitas Laba Akuntansi (1st Ed.). Widya Gama Press.
Preicilia, C., Wahyudi, I., & Preicilia, A. (2022). Analisa Kecurangan Laporan Keuangan dengan Perspektif Teori
Fraud Hexagon. Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(3), 1467–1479.
Https://Journal.Ikopin.Ac.Id/Index.Php/Fairvalue
