Pengaruh Gender Diversity, Komisaris Independen, Corporate Social Responsibility, Firm Age, dan Earning Power terhadap Manajemen Laba (Studi Kasus pada Perusahaan BUMN yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji bagaimana gender diversity, komisaris independen, CSR, firm age,
dan earning power memengaruhi manajemen laba pada perusahaan multinasional (BUMN) yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2020 hingga 2024. Penelitian ini menemukan bahwa gender diversity, komisaris
independen, CSR, firm age, dan earning power berpengaruh secara bersamaan terhadap manajemen laba. Secara
parsial, terdapat pengaruh positig antara earning power dan manajemen laba. Di sisi lain tidak terdapat pengaruh
antara gender diversity, komisaris independen, CSR, dan firm age terhadap manajemen laba. Diharapkan bahwa
penelitian ini akan memberikan informasi tentang earning power dan faktor lainnya. Ketika perusahaan memiliki
earning power yang tinggi, maka perusahaan perlu meningkatkan integritas laporan keuangannya karena terdapat
kemungkinan yang lebih besar untuk melakukan praktik kecurangan. Selain itu, investor juga disarankan untuk lebih
waspada terhadap perusahaan dengan earning power yang besar karena berpotensi memanipulasi laba perusahaan.
Kata kunci: Gender Diversity, Komisaris Independen, Corporate Social Responsibility, Firm Age, Earning Power, Manajemen
Laba
References
Khotimah, K., Pahala, I., & Nasution, H. (2023). Pengaruh Perencanaan Pajak, Leverage dan Proporsi Dewan Komisaris
Independen terhadap Manajemen Laba. Jurnal Revenue: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 4(1), 149–159.
Kristanti, F. T., & Pancawitri, S. (2024). Some Factors Affecting Financial Distress in Telecommunication Companies in
Southeast Asia. Business: Theory and Practice, 25(1), 190–199.
Majidah, M., & Pangestu, F. I. G. (2025). Determinant Factors on Corporate Social Responsibility Disclosure. Journal of
Southwest Jiaotong University, 2, 2868–2878.
Maricar, T. R., & Almalita, Y. (2022). Pengaruh Fixed Asset Turnover, Umur Perusahaan dan Faktor Lainnya terhadap
Manajemen Laba. E-Jurnal Akuntansi TSM, 2(3), 97–108.
Megawati, Y., & Sulfitri, V. (2023). Pengaruh Asimetri Informasi, Financial Distress, Tingkat Pendidikan Dewan Direksi
dan Keberagaman Gender Dewan Direksi terhadap Manajemen Laba. Postgraduate Management Journal, 3(1), 61–72.
Meini, Z., & Istikharoh. (2021). Pengaruh Mekanisme Corporate Governance terhadap Manajemen Laba. Jurnal Fairness,
(1), 57–68.
Meyditiya, Y. P., Nastiti, S. A. W., & Astuti, I. I. (2024). Pengaruh Corporate Governance, Profitabilitas, Leverage, Ukuran
Perusahaan dan Gender Diversity terhadap Manajemen Laba. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi, 1(4), 1–15.
Millenia, E., & Jin, T. F. (2021). Determinan Manajemen Laba: Financial Leverage, Profitabilitas, dan Karakteristik
Perusahaan. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi, 23(2), 243–252.
Muhammad, R., & Pribadi, P. (2020). Pengaruh Kompensasi Bonus, Pendidikan dan Komposisi Gender Dewan Direksi
terhadap Manajemen Laba pada Bank Syariah di Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 6(1), 53–69.
Mulyono, R. H., & Opti, S. (2023). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage, dan Corporate Social Responsibility terhadap
Manajemen Laba. National Conference on Accounting and Fraud Auditing, 4(1), 1–22.
Nanda, U. L., & Somantri, Y. F. (2021). Pengaruh Komisaris Independen terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Bank
yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Riset Keuangan Dan Akuntansi, 6(1), 13–19.
Nathania, V., & Vitariamettawati, R. (2022). Pengaruh Gender Diversity, Intellectual Capital, Sales Growth, Arus Kas
Operasi dan Kepemilikan Institusional terhadap Financial Distress. Jurnal Ekonomi Trisakti, 2(2), 331–342.
Nguyen, H. A., Lien Le, Q., & Anh Vu, T. K. (2021). Ownership Structure and Earnings Management: Empirical Evidence
from Vietnam. Cogent Business and Management, 8(1), 1908006.
Nurbaiti, A., Lestari, T. U., & Thayeb, N. A. (2021). Pengaruh Corporate Governance, Financial Distress, dan Ukuran
Perusahaan terhadap Integritas Laporan Keuangan (Studi pada Perusahaan Sektor Properti, Real Estat, dan Konstruksi
Bangunan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014–2018). JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen,
Ekonomi, Dan Akuntansi), 5(1), 758–771.
Orazalin, N. (2020). Board Gender Diversity, Corporate Governance, and Earnings Management: Evidence from an
Emerging Market. Gender in Management: An International Journal, 35(1), 37–60.
Paniran, & Baharudin, A. (2021). Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Laverage, dan Earning Power terhadap Manajemen
Laba pada Perusahaan Sektor Industri Dasar dan Kimia. Jurnal Studia Akuntansi Dan Bisnis (The Indonesian Journal
of Management & Accounting), 9(1), 1–14.
Permatasari, L. S., Isynuwardhana, D., & Said, H. S. (2023). Pengaruh Kualitas Audit, Komisaris Independen dan Komite
Audit terhadap Manajemen Laba (Studi pada Perusahaan yang Termasuk Indeks LQ45 dalam Bursa Efek Indonesia
Periode 2016-2020). E-Proceeding of Management, 10(4), 1997–2005.
Pramaisella, V., & Lestari, T. U. (2023). Pengaruh Gender Diversity, Komite Audit, dan Ukuran Perusahaan terhadap
Integrated Reporting (Studi Kasus pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Periode 2016-2020. E-Proceedings of Management, 10(4), 2131–2142.
Priyatno. (2022). Olah Data Sendiri Analisis Regresi Linier dengan SPSS dan Analisis Regresi Data Panel dengan Eviews.
Cahaya Harapan.
Purnama, Y. M., & Taufiq, E. (2021). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Firm Size, dan Earnings Power terhadap
Manajemen Laba pada Perusahaan Sektor Properti yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2019. Journal
of Accounting, Finance, Taxation, and Auditing (JAFTA), 3(1), 71–94.
Ratnasari, F., Nursita, M., & Handayani, P. (2023). Changes in Initial Return Due to Changes in Company Size , Company
Age and Debt Equity Ratio : Evidence from the Indonesian Companies Going Public. Majalah Ilmiah Bijak, 20(2),
–240.
Rohmah, N. W., & Meirini, D. (2023). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Kepemilikan Manajerial, dan Gender
Diversity terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Indeks LQ45 BEI
Periode 2016-2020). Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi, 20(2), 301.
Salim, S. N., & Dillak, V. J. (2021). Perusahaan, Biaya Agensi Manajerial, Struktur Modal dan Gender Diversity terhadap
Financial Distress. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 5(3), 182–198.
Setijaningsih, H. T., & Merisa, M. (2022). The Effect of Leverage, Earning Power, and Sales Growth on Earnings
Management Moderated by Corporate Governance. Proceedings of the Tenth International Conference on
