Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Pada Instalasi Paviliun Anyelir Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam

Abstract

Persaingan yang semakin ketat membuat banyak organisasi menyadari pentingnya memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, berintegritas, dan memiliki komitmen yang tinggi dalam usaha mencapai misi dan tujuannya. Mengingat perawat adalah sumber daya terpenting dalam menjalankan pelayanan suatu rumah sakit, maka perawat dituntut untuk memiliki kemampuan intelektual, komunikasi interpersonal, kemampuan teknis dan moral. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja Perawat pada Instalasi Paviliun Anyelir Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam dengan menggunakan metode kuantitatif dan metode perhitungan regresi sederhana. Kesimpulan penelitian ini adalah tanggapan Perawat terhadap variabel motivasi memiliki persentase sebesar 79,6% yang berada dalam kategori “baikâ€,variabel kinerja memperoleh nilai sebesar 78% dimana persentase tersebut berada pada kategori “baik†dan Motivasi berpengaruh terhadap kinerja Perawat pada Instalasi Paviliun Anyelir Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam sebesar 80,5%.

Kata Kunci: Motivasi, Kinerja