Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kinerja Karyawan (pada PT Astra Internasional, Tbk-Isuzu Sales Operation Cabang Bandung)

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilakukan pada PT Astra Internasional,Tbk-Isuzu Sales Operation cabang Bandung, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan kuesioner dengan menggunakan sampel penelitian berjumlah 88 dan menggunakan metode sensus dimana semua populasi dijadikan sampel. Analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan metode regresi linier berganda dan diolah dengan menggunakan program SPSS V 16. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh secara simultan bahwa kinerja karyawan PT Astra Internasional,Tbk-Isuzu Sales Operation cabang Bandung dipengaruhi oleh kepuasan kerja dan motivasi. Sedangkan secara parsial kepuasan mempengaruhi kinerja karyawan PT Astra Internasional,Tbk-Isuzu Sales Operation cabang Bandung dan motivasi juga mempengaruhi kinerja karyawan PT Astra Internasional,TbkIsuzu Sales Operation cabang Bandung. Besarnya koefisien determinasi atau besarnya variasi disebabkan oleh X (variabel independen) terhadap Y (variabel dependen). Jika koefisien determinasi mendekati 0, maka tidak berpengaruh. Nilai R square sebesar 55,5% yang dapat diartikan bahwa variabel kepuasan kerja dan motivasi mempunyai pengaruh sebesar 55,5%, sedangkan sisa sebesar 45,5% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi dan Kineja Karyawan Abstract This research was conducted at PT Astra International, Tbk-Isuzu Sales Operation Bandung branch, with the aim to know the effect of job satisfaction and employee performance motivation. Data collection techniques used is to spread the questionnaire by using sample research amounted to 88 and using the census method where all the population sampled. The analysis used is quantitative analysis with multiple linear regression method and processed by using SPSS V 16 program. Based on the results of the study it is obtained simultaneously that the performance of employees of PT Astra International, Tbk-Isuzu Sales Operation Bandung branch influenced by job satisfaction and motivation. While the partial satisfaction affect the performance of employees of PT Astra International, Tbk-Isuzu Sales Operation Bandung branch and motivation also affects the performance of employees of PT Astra International, Tbk-Isuzu Sales Operation Bandung branch. The magnitude of the coefficient of determination or the amount of variation caused by X (independent variable) to Y (dependent variable). If the coefficient of determination is close to 0, then it has no effect. R square value of 55.5% which can be interpreted that the variable of job satisfaction and motivation have an influence of 55.5%, while the remaining 45.5% is influenced by variables or other factors not examined in this study. Keyword: Job Satisfaction, Motivation and Employee Performance