Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Cv.Efte Event Creator Periode 2017)

Rio Sentosa Husen, Hani Gita Ayuningtias

Abstract

Abstrak Pada era globalisasi saat ini, salah satu hal penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan adalah bagaimana mengelola fungsi-fungsi manajemennya agar sumber daya manusia di dalam sebuah perusahaan dapat dikelola dengan baik dan benar untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja serta kinerja di dalam organisasi. Lingkungan kerja adalah salah satu faktor kinerja sebuah organisasi. Perusahan CV.EFTE Event Creator menerapkan aspek-aspek lingkungan kerja sesuai dengan kebutuhan karyawan. Penerapan lingkungan kerja sudah memiliki kesesuaian dengan teori dari lingkungan kerja, akan tetapi masih terdapat beberapa yang tidak terpenuhi. Hal ini mengakibatkan tidak terbentuknya suatu sistem yang utuh dalam memanajemen lingkungan kerja di CV. EFTE, aspek manajemen ini dapat digambarkan melalui kinerja karyawan perusahaan sendiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja dan kinerja karyawan serta mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di CV.EFTE Event Creator. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dari perusahaan CV.EFTE Event Creator sebanyak 62 Orang. Metode sampel yang digunakan merupakan sampel sensus, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 orang. Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berada pada kategori baik dengan persentase 77,7% sedangkan kinerja karyawan berada pada kategori tinggi dengan persentase79,8% dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan Kata kunci: Lingkungan Kerja; Kinerja Karyawan.

Abstract In the age of globalization today, one of the important things that must be considered by a company is how to manage the functions of it’s management so that human resources in a company can be managed properly and correctly to improve the efficiency and effectiveness of work and performance in organization. workplace environment is one of the performance factors of an organization. At CV.EFTE Event Creator company has implemented workplace environment with the needs of employees. Implementation of workplace environment has conformity to the theory of a workplace environment, but there are still some that are not being met. This resulted in not forming a complete system in managing the workplace environment in CV. EFTE, this management aspect can be described through the performance of the company's own employees. The purpose of this research is to know how weorkplace environment and employee performance as well the influence of workplace environment on employee performance. The population in this research is employees of CV.EFTE Event Creator company of 62 people.The sample method which is used in this research is census sample, so the sample in this reserch as many as 62 people. Hypothesis in this research tested with using analysis linear regression simple . The results showed that the workplace environment is in good category with the percentage of 77.7% while employee performance is in the high category with percentage 79.8% and the work environment significantly influence the performance of company employees. Keyword: Lingkungan Kerja; Employee performance.

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.
max_upload :0