Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan Bandung Raya

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap kinerja kayrawan BPJS Ketenagakerjaan Bandung Raya. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapat dari penyebaran kuesioner kepada 122 karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Bandung Raya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dan kuantitatif. Analisis pengaruh menggunakan analisi jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel vigor, dedication dan absorption dalam employee engagement berpengaruh secara signifikan dan simultan terhadap kinerja karyawan. Vigor memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bandung Raya. Abstract This study aims to determine the effect of employee engagement on the performance of employees of BPJS Employment Bandung Raya. The data used in this study are primary data obtained from the distribution of questionnaires to 122 employees in BPJS Employment Bandung Raya. The type of research used in this study is descriptive and quantitative statistics. Effect analysis using path analysis. The results of the study show that the variables vigor, dedication and absorption in employee engagement have a significant and simultaneous effect on employee performance. Vigor has the most dominant influence on the performance of BPJS Employment Bandung Raya employees. Kata Kunci : Employee Engagement dan Kinerja Karyawan