Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi Dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (studi Kasus Pada Skpd Di Kota Bandung Tahun 2018)

Abstract

Abstrak Laporan keuangan daerah merupakan faktor penting bagi pemerintah yang harus diperhatikan dalam menyajikan laporan keuangan dan merupakan sebuah media bagi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan kinerja keuangannya kepada publik. Laporan keuangan daerah yang berkualitas dapat membantu pemerintah membuat dan mengambil keputusan yang akan membawa pemerintahan ke arah yang lebih baik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan tujuan penelitian deskriptif-verifikatif dan bersifat kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian keuangan pada SKPD Kota Bandung. Teknik penentuan sampel menggunakan metode sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dgunakan sebagai sampel yakni sebanyak 84 orang. Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda dan uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan menggunakan software IBM SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah secara simultan berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Secara parsial Kompetensi SDM berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah, Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah, dan SAKD berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Laporan Keuangan Daerah Abstract Regional financial statements are an important factor for the government that must be considered in presenting financial statements and is a medium for the government to account for its financial performance to the public. Quality regional financial reports can help the government make and make decisions that will bring the government to a better direction. This study uses a quantitative method with the aim of descriptive-verification research and is causal. The population in this study were financial department employees at SKPD Bandung. The sample determination technique uses a saturated sampling method, where all members of the population are used as a sample of 84 people. The hypothesis used in this study uses descriptive analysis method, multiple linear regression analysis and classic assumption test and hypothesis testing using IBM SPSS 23 software. The results of the study show that simultaneously the Competencies of Human Resources, Organizational Commitments and Regional Financial Accounting Systems simultaneously influence the Quality of Local Government Financial Reports. Partially the HR Competency influences the Quality of Regional Financial Reports, Organizational Commitment does not affect the Quality of Regional Financial Reports, and SAKD affects the Quality of Regional Financial Reports. Keywords: Competences of Human Resources, Commitments Organizational, Regional Financial Accounting Systems, Regional Financial Statement