Pengaruh Efektivitas Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Purna Baja Harsco : Effectiveness Of Training Effect On The Performance Of Employees Pt. Purna Baja Harsco

Abstract

Abstrak Sumber daya manusia yang terlatih dapat memberikan dampak positif pada kinerja dan produktivitas perusahaan. Pelatihan yang dilaksanakan diharapkan dapat meningkatkan pemahaman dan skill karyawan sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh efektivitas pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Purna Baja Harsco. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang membutuhkan pengambilan data sampel dari orang-orang yang berhubungan dalam penelitian ini. Responden yang berpartisipasi pada penelitian ini berjumlah 107 orang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, tipe analisis yang digunakan adalah deskriptif dan kausal. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear sederhana, koefisien determinasi (R2 ), dan uji hipotesis (uji t). Hasil yang didapat pada penelitian ini adalah efektivitas pelatihan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT. Purna Baja Harsco. Hasil penelitian ini dapat menjadi masukan bagi PT. Purna Baja Harsco untuk meningkatkan kinerja karyawannya dengan menyelenggarakan program pelatihan yang efektif. Peningkatan kinerja karyawan tersebut akan berdampak baik untuk mencapai tujuan perusahaan. Kata kunci : Efektivitas Pelatihan, Pelatihan, Kinerja Karyawan Abstract Trained human resources can give positive impact on company performance and productivity. The training that conducted is expected to improve employee’s skills and understanding in accordance with the standards set by the company. The purpose of this study is to determine how the effect of training effectiveness on the performance of PT. Purna Baja Harsco employees. This study uses the quantitative method that requires taking sample data from people who are related to this study. Respondents who were involved are 107 people. The method is the quantitative method, the types of analysis are descriptive and causal. Analysis of data is the descriptive analysis, simple linear regression, coefficient of determination (R2 ), and hypothesis testing (t test). The result obtained in this study is that the effectiveness of training has a significant positive effect on the performance of the employees of PT. Purna Baja Harsco. The result of the study can become the input for PT. Purna Baja Harsco to improve the performance of its employees by conducting effective training programs. Improving employee performance will have a good impact on achieving company goals. Keywords: Training Effectiveness, Training, Employee’s Performance