Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Divisi Senjata Pt Pindad (persero) Bandung

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai di Divisi Senjata PT Pindad (Persero) Bandung .Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian berupa studi deskiptif dan kausal. Penelitian ini dilakukan di PT Perindustrian Angkatan Darat (Persero) yang lebih dikenal dengan PT Pindad (Persero) di Divisi Senjata. Divisi Senjata merupakan salah satu divisi yang ada pada PT Pindad (Persero) Bandung, divisi senjata merupakan divisi yang memproduksi berbagai jenis senjata mulai dari senjata laras panjang, senjata genggam , pistol dan lainnya. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling jenis proportionate stratified random sampling, dengan jumlah responden sebanyak 85 pegawai di divisi senjata PT Pindad (Persero) Bandung. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berada dalam kategori cukup baik, dan motivasi kerja berada dalam kategori baik. Hasil pengujian hipotesis secara simultan, variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja pegawai Divisi Senjata PT Pindad (Persero) Bandung. Hasil pengujian hipotesis secara parsial, ketiga sub variabel yang terdiri dari gaya kepemimpinan otokratis (authoritarian), demokratis (democratic) dan gaya kepemimpinan kebebasan (laissez-faire) hanya gaya kepemimpinan demokratis saja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, sedangkan gaya kepemimpinan otokratis dan kebebasan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Divisi Senjata PT Pindad (Persero) Bandung. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi (R2 ) menunjukkan besarnya pengaruh variabel gaya kepemimpinan (X) terhadap motivasi kerja (Y) adalah sebesar 21,34%. Dan sisanya sebesar 78,66 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Divisi Senjata PT Pindad (Persero) Bandung Abstract This research was conducted to determine the influence of leadership styles toward employee work motivation in Weapons Division PT Pindad (Persero) Bandung. The method used is the quantitative methods with this type of research is a study of the causal and descriptive. This research was conducted at PT Perindustrian Angkatan Darat (Persero) better known as PT Pindad (Persero) at the Weapons Division. Weapons Division is one of the divisions that exist in PT Pindad (Persero) Bandung, Weapons Division is the division that produces various kinds of weapons ranging from rifles, handguns, pistols and more. The sampling that used in this research is probability sampling with the type is proportionate stratified random sampling. The number of respondents are 85 employee in Weapons Division PT Pindad (Persero) Bandung. Data analysis technique that being used is multiple linear regression analysis. In this research, leaderhip styles are in passable category and work motivation is in good category. Based on the results of hypothesis testing simultaneously, leadership styles variables influence and significantly to work motivation employee in Weapons Division PT Pindad (Persero)Bandung. Based on the results of partial hypothesis test, three of leadership styles sub variabel that consist of leadership style of authocratic(authoritarian), democratic leadership and leadership style of freestyle (laissez-faire) only democratic leadership that has significant effect on work motivation, while authocratic leadership and freestyle leadership has no significant influence toward employee work motivation in weapons division PT Pindad (Persero). Based on the coefficient of ISSN : 2355-9357 e-Proceeding of Management : Vol.4, No.2 Agustus 2017 determination is obtained that the influence of leadership styles variables (X) on the work motivation (Y) is 21,34%. And the remaining is 78,66 % of rest is affected by other factors that were not examined in this research. Keywords: leadership styles, work motivation, Weapons Division PT Pindad (Persero) Bandung