The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at Bank BJB Tamansari
Abstract
It is important for companies to make maximum efforts to obtain the required quality of human resources. Efforts that can be made include managing human resources with the hope of achieving high productivity for the company. With work motivation and discipline, the company will achieve its best performance if its employees uphold high work motivation and discipline. The purpose of this study is to determine and analyze the influence of work motivation and work discipline on employee performance at Bank BJB Tamansari. The research method used is quantitative research with a descriptive-verification type. Sampling was done using a saturated sampling technique involving 100 employees of Bank BJB Tamansari. The data analysis techniques used were descriptive analysis and multiple regression analysis. Based on the results of the descriptive analysis, it is shown that the variables of work motivation, work discipline, and employee performance are in the good category. Therefore, it can be concluded that work motivation and work discipline have a positive and significant relationship with employee performance at Bank BJB Tamansari. Keywords-work motivation, work discipline, employee performance.
Downloads
References
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Salemba Empat.
Edison, D. E., Anwar, D. Y., & Komariyah, D. I. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi). In Manajemen Sumber Daya Manusia.
Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Realita. In In Media.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-1). In Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service.
Hasibuan. (2016a). Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara. Revista CENIC. Ciencias Biológicas, 152(3).
Hasibuan. (2016b). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Kretakupa Print.
Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Drs H Malayu S.P Hasibuan. Jurnal Manajemen Pendidikan, (2).
Kristanti, D., & Lestari, R. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (Studi di UD. Pratama Karya Kota Kediri). JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS, 4(2).
Madyarti, G. M. (2021). Peran Pemimpin dalam Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Pegawai. Seminar Nasional Magister Manajemen Pendidikan UNISKA MAB, 1(1).
Mariani, L. M. I., & Sariyathi, N. K. (2017). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(7).
Rumpak, A. D. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Indonesia Institute. Jurnal Motivasi Penilaian Kinerja, 4(2).
Sandy Martha, M. (2015). Karakteristik Pekerjaan dan Kinerja Dosen LuarBiasa UIN Sunan Gunung Djati Bandung: Komitmen Organisasi SebagaiVariabel Moderating. . Tesis. Universitas Widayatama Bandung.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Edisi Pertama, Penerbit Refika Aditama, Bandung. In Bandung: Refika Aditama.
Sinambela, P. D. L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. In PT.Bumi Aksara (Vol. 13, Issue 1).
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&DSugiyono.
(2017). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D). In Metodelogi Penelitian.). In Metodelogi Penelitian(Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D).
Sugiyono. (2018a). Metode Peneiltian Kuantitatif, Kualitatif Kombinasi dan R&D. In Alfabeta Bandung.
Sugiyono. (2018b). Metode Penelitian Kombinasi. Bandung. Eprints.Walisongo.Ac.Id.
Sugiyono 2019. (2018). Sugiyono- Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Sutopo (Ed.); edisi kedua). Alfabeta. Metode Penelitian.
Sumadhinata, Y. E. 2018. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Non Edukatif Di Salah Satu Universitas Swasta Di Bandung. Seminar Nasional Dan Call for Paper Sustainable Competitive Advantage (SCA), 8.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta. In Sains: Manajemen dan Bisnis (Vol. 1, Issue 3).
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kesembilan. In Kencana Prenada Media Group.
Syarkani, S. (2017). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANCA KONSTRUKSI DI KABUPATEN BANJAR. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 3(3).
