Pengaruh Efektivitas Pengendalian Intern, Kesesuaian Kompensasi Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pada Pt Telekomunikasi Indonesia, Tbk

Abstrak

ABSTRAK Kecurangan merujuk pada penyajian yang salah atas suatu fakta yang dilakukan oleh suatu pihak ke pihak lain dengan tujuan membohongi dan membuat pihak lain tersebut meyakini fakta yang merugikannya. Kecurangan umumnya dilakukan dengan tiga skema, yaitu: (1) laporan keuangan tipuan, dimana aset atau pendapatan disajikan lebih tinggi atau lebih rendah dari yang sebenarnya; (2) korupsi, yang terdiri dari: penyuapan, pemerasan, hadiah ilegal, dan benturan kepentingan; (3) penyalahgunaan aset, baik aset perusahaan dalam bentuk uang (cash) atau aset dalam bentuk lainnya Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas pengendalian intern, kesesuaian kompensasi dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif bersifat kausalitas dengan metode pendekatan kuantitatif melalui uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengolahan data dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa efektivitas pengendalian intern, kesesuaian kompensasi dan asimetri informasi berpengaruh secara signifikan terhadap kecenderungan kecurangan pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk, baik secara bersama-sama maupun secara parsial. Keywords: Pengendalian Intern, Kecurangan, Fraud, Kompensasi, Asimetri Informasi 1 ISSN : 2355-9357 e-Proceeding of Management : Vol.1, No.3 Desember 2014 | Page 437 2 2 ABSTRACT Fraud refers to the wrong presentation of a fact that made by one party to the other party with a purpose to deceive and make the other party believes that adverse facts. Fraud usually done by three schemes, such as: (1) financial statement fraud, which asset or income is presented higher or lower than actual; (2) corruption, which consists of: bribery, extortion, illegal gratuities and conflicts of interest; (3) asset missapropiation, both company’s assets in the form of money (cash) or in the other form. This study aims to analyze the influence of the effectiveness of internal control, the suitability of compensation and information asymmetry on the fraud tendency at PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. This study used a descriptive method of verification and causality with a quantitative approach through multiple linear regression. Based on the results of data processing and hypothesis testing that has been done, it can be concluded that the effectiveness of internal control, the suitability of compensation and information asymmetry significantly affect the tendency of fraud at PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk, either simultaneously or partially. Keywords: Internal Control, Fraud, Compensation, Information Asymmetry