Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia (persero) Regional V Bandung
Abstrak
Sumber Daya Manusia menjadi salah satu aset besar dalam suatu perusahaan guna tercapainya tujuan organisasi. Dalam upaya meningkatkan kualitas SDM salah satu cara yang dilakukan oleh PT Pos Indonesia (Persero) Regional V Bandung adalah dengan melakukan program pelatihan. Pelatihan difokuskan pada pelaksanaan pekerjaan dan penerapan tugas tertentu, hasil yang diinginkan dari pelatihan ialah penguasaan dan peningkatan keterampilan di dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) Regional V Bandung. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah responden 90. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Pelatihan, KinerjaReferensi
Agus Purwonto dan Sulistyastuti. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Untuk Administrasi Publik, dan Masalah-Masalah Sosial. Yogyakarta: Gaya Media.
Agusta, Leonardo dan Eddy Madiono Sutanto, (2013), Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Haragon Surabaya, JurnalAgora Vol. 1, No. 3.
Ahmed Muhamed Muhamud. (2014). The Effect of training on employee performance in public sector organizations in kenya. The case of nhif machakos county, Journal of Business and Management,Vol17-issue11.
Alfrida Heanity Panjaitan. (2010). Pengaruh Pelatihan Kepemimpinan (SUSPIM) Terhadap Kinerja Karyawan di Direktorat Keuangan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Bandung Thn 2010. Skripsi, Universitas Telkom Bandung.
Anwar Sanusi, (2012), Metode Penelitian Bisnis, Salemba Empat, Jakarta.
Arikunto, S. 2010. Prosedur penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi Revisi). Jakarta : Rineka Cipta.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Budi, Triton P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia: Perspektif Partnership dan Kolektivitas. Jogjakarta: Oryza.
Debra L. Truitt. (2011). The Effect of Training and Development on Employee Attitude as it Relates to Training and Work Proficiency, London, England: Sage, 2011.
Ghozali, Imam. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Hassan Raza. (2014). Training and Development impact on Organizational Performance: Empirical Evidence from Oil and Gas ISSN : 2355-9357 e-Proceeding of Management : Vol.3, No.2 Agustus 2016 | Page 1970 Sector of Pakistan, Journal of Business and Management (IOSR-JBM), Volume 16, Issue 1. Ver. II.
Kaswan. (2011). Pelatihan dan Pengembangan: Untuk Meningkatkan Kinerja SDM, Bandung : Alfabeta.
Kharisma Sakta. (2013). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun, Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan, Universitas Jambi.
Mangkunegara. (2012). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT. Refika Aditama.
Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Moeheriono. (2009). Pengkuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia Indonesia.
Nancy Yusnita dan Ratu Evo Rahdian. (2014). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi, Universitas Pakuan Bogor.
Nidjo Sandjojo, (2011). Metode Analisis Jalur (Path Analysis) dan Aplikasinya, Cetakan Pertama. Jakarta, Penerbit Pustaka Sinar Harapan.
Nurul ihsani Putri. (2014). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) Unit Pusat Pemeliharaan Ketenagalistrikan Bandung. Skripsi, Universitas Telkom Bandung.
Okky M Akbar. (2013). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Syariah Mandiri Cabang Bintaro. Skripsi, Universitas Telkom Bandung.
P. Siagian. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Revi Fellanesia. (2014). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT. Perusahaan Gas Negara (Persero),Tbk SBU Transmisi Sumatera Jawa).Skripsi, Universitas Telkom Bandung. ISSN : 2355-9357 e-Proceeding of Management : Vol.3, No.2 Agustus 2016 | Page 1971
Rivai. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik Edisi Pertama. Jakarta : Rajawali Pers.
Rivai. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik Edisi Kedua. Jakarta : Rajawali Pers.
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : Refika Aditama.
Sihotang.A. (2007). Management Sumber Daya Manusia. Jakarta : Pradnya Paramita.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen : Pendekatan Kuantitaif, Kualitatif, Kombinasi, Penelitian Tindakan, Penelitian Evaluasi.Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian & Pengembangan : (Research and Development/R&D). Bandung : Alfabeta.
Sultana, Irum, Kamran Ahmed and Nsir Mehmood. (2012). Impact of Training on Employee Performance: a study of Telecommunication Sector In Pakistan, INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS, VOL 4, NO 6.
Sunjoyo, dkk, (2013). Aplikasi SPSS Untuk Smart Riset. Alfabeta, Bandung.
Sunyoto. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS.
Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS.
Uzma Hafeez. (2015). “Impact of Training on Employees Performance” (Evidence from Pharmaceutical Companies in Karachi, Pakistan), Journal ISSN : 2355-9357 e-Proceeding of Management : Vol.3, No.2 Agustus 2016 | Page 1972 Business Management and Strategy ISSN 2157-6068 2015, Vol. 6, No. 1, Macrothink Institute.
Verra Nitta Turere. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey, Jurnal Riset Ekonomi Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Agusta, Leonardo dan Eddy Madiono Sutanto, 2013, Jurnal Agora Vol. 1, No. 3, Universitas Sam Ratulangi.
Wardhana, Aditya. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Karyamanunggal Lithomas.
Widhayu Ningrum, Bambang Swasto, M.soe’oed Hakam. (2013). Pengaruh Pendidikan dan pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Joint Operating Body Pertamina-PertoChina East Java), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 6 No. 2 Desember 2013, Universitas Brawijaya.
Yuliandani Azhariyah. (2015). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Anggrek Shopping Hotel Bandung. Skripsi, Universitas Telkom Bandung
