Pengaruh Self Leadership Terhadap Entrepreneurial Orientation Generasi Z Universitas Telkom
Abstrak
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penguatan self-leadership sebagai kompetensi pribadi yang berperan dalam membentuk orientasi kewirausahaan di kalangan generasi Z, khususnya mahasiswa. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh self-leadership terhadap entrepreneurial orientation, serta menguji peran moderasi perceived support dalam hubungan tersebut. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa Universitas Telkom generasi Z dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode snowball sampling, dimulai dari 30 responden kunci yang dipilih berdasarkan kriteria kemudahan akses dan kesediaan berpartisipasi. Melalui proses berantai, jumlah responden berkembang hingga mencapai 145 orang, seluruhnya merupakan mahasiswa Generasi Z Universitas Telkom. Pendekatan ini memungkinkan peneliti menjangkau populasi yang tidak terdata secara formal namun relevan dengan fokus penelitian. Pengolahan data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap entrepreneurial orientation, dengan nilai koefisien sebesar 0,887 dan t-statistic sebesar 15,573 (p < 0,001). Di antara ketiga dimensi pembentuk self-leadership, self-regulation memberikan kontribusi paling dominan. Selain itu, perceived support terbukti memperkuat hubungan antara self-leadership dan entrepreneurial orientation, meskipun signifikansinya berada di ambang batas minimal. Temuan ini menunjukkan bahwa kemampuan memimpin diri sendiri dan persepsi terhadap dukungan lingkungan memainkan peran penting dalam membentuk semangat kewirausahaan mahasiswa. Implikasi dari hasil ini menekankan pentingnya intervensi institusional yang mendukung pengembangan kepemimpinan pribadi dan ekosistem kewirausahaan di lingkungan perguruan tinggi. Kata Kunci: Self-leadership, Entrepreneurial Orientation, Perceived Support, Generasi Z, Mahasiswa
Unduhan
Referensi
Ahsan, M., & Yuliana, E. (2024). Pengaruh Inovasi Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) Blissfulnim. E-Proceeding of Management, 11(5), 4754–4763. https://ejurnal.pps.ung.ac.id/index.php/Aksara/article/view/2337
Agustina. (2023). Pengaruh self-leadership terhadap task commitment melalui mediasi self-efficacy pada mahasiswa
Fakultas Psikologi Universitas Medan Area [Skripsi, Universitas Medan Area]. Repositori Universitas Medan Area.
https://repositori.uma.ac.id/jspui/handle/123456789/21961
Bandura, A. (1986). Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory. Prentice-Hall.
Bandura, A. (1997). Self-Efficacy: The Exercise of Control. New York: Freeman.
Fitri, D., & Dwita, V. (2024). Can self-leadership enhance the impact of motivation on entrepreneurial performance? MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 14(3), 630–645.
Covin, J. G., & Slevin, D. P. (1989). Strategic management of small firms in hostile and benign environments. Strategic Management Journal, 10(1), 75–87. https://doi.org/10.1002/smj.4250100107
Lumpkin, G. T., & Dess, G. G. (1996). Clarifying the entrepreneurial orientation construct and linking it to performance. Academy of Management Review, 21(1), 135–172. https://doi.org/10.5465/amr.1996.9602161568
Miller, D. (1983). The correlates of entrepreneurship in three types of firms. Management Science, 29(7), 770–791. https://doi.org/10.1287/mnsc.29.7.770
Newman, A., Obschonka, M., Schwarz, S., Cohen, M., & Nielsen, I. (2019). Entrepreneurial self-efficacy: A meta-analytic review. Journal of Vocational Behavior, 110, 403–419. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.05.012
Houghton, J. D., & Neck, C. P. (2002). The revised self-leadership questionnaire. Journal of Managerial Psychology, 17(8), –691. https://doi.org/10.1108/02683940210450484
Neck, C. P., & Houghton, J. D. (2006). Self-leadership development: The link between body, mind, and behavior. Journal of Managerial Psychology, 21(6), 496–509. https://doi.org/10.1108/02683940610684362
Qomari, N., Sanusi, A., & Supanti, D. (2021). Self-leadership, entrepreneurial orientation, and SME performance. Jurnal
Aplikasi Manajemen, 19(1), 22–30. https://doi.org/10.21776/ub.jam.2021.019.01.03
BPS. (2023). Data Statistik UMKM. https://www.bps.go.id
BPA Telkom University. (2023). Laporan internal terkait jumlah UMKM mahasiswa. https://bpa.telkomuniversity.ac.id
IDN Times Research. (2024). Data demografi Generasi Z Indonesia. https://www.idntimes.com
Databoks. (2023). Jumlah wirausahawan Gen Z Indonesia. https://databoks.katadata.co.id
Kadin Indonesia. (2023). Peran UMKM dalam ekonomi nasional. https://www.kadin.id
Manz, C. C., & Sims, H. P. (2001). New SuperLeadership: Leading Others to Lead Themselves. Berrett-Koehler Publishers.
Manz, C. C. (1986). Self-leadership: Toward an expanded theory of self-influence processes in organizations. Academy of Management Review, 11(3), 585–600. https://doi.org/10.5465/amr.1986.4306242
