Pengaruh Faktor - Faktor Budaya Organisasi Terhadap Implementasi Knowledge Sharing Di Kantor Distribusi Pt Perusahaan Listrik Negara (persero) Distribusi Jawa Barat
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh faktor-faktor budaya organisasi menurut Gupta dan Govindarajan yang terdiri dari struktur organisasi, sistem informasi, sumber daya manusia, sistem penghargaan, kepemimpinan, dan proses secara simultan maupun secara parsial terhadap implementasi knowledge sharing di Kantor Distribusi PLN Distribusi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah studi deskriptif, verifikatif, dan kausal. Unit analisisnya adalah 143 orang karyawan tetap Kantor Distribusi PLN Distribusi Jawa Barat. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang berisi 50 butir pernyataan. Teknik analisis menggunakan analisis jalur, dan data dihitung dengan menggunakan aplikasi SPSS Version 20 for Windows. Hasil penelitian menggunakan analisis jalur menunjukkan bahwa faktor-faktor budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap implementasi knowledge sharing. Sedangkan secara parsial, struktur organisasi, sistem informasi, sumber daya manusia, dan sistem penghargaan berpengaruh signifikan terhadap implementasi knowledge sharing, sedangkan kepemimpinan dan proses berpengaruh tidak signifikan terhadap implementasi knowledge sharing. Kata kunci: budaya organisasi, knowledge sharing.Referensi
Al-Alawi, A.I., Al-Marzooqi, N.Y., & Mohammed, Y.F. (2007). Organizational Culture and Knowledge
Sharing: Critical Success Factors. Journal of Knowledge Management. Vol. 11 No. 2, 2007 pp. 22-42. Emerald Group.
Andrawina, L., Govindaraju, R., Samadhi, T.M.A.A., & Sudirman, I. (2008). Hubungan Antara Knowledge Sharing Capability, Absorptive Capability, dan Mekanisme Formal: Studi Kasus Industri Teknologi Informasi dan Komunikasi di Indonesia. Jurnal Teknik Industri, Vol. 10, No. 2, Hal. 158-170.
Burris, D. (2012). The Influence of Organization Culture on Knowledge Sharing Among Intergenerational Employees. Disertasi Program Doktor Manajemen Filosofi pada Walden University: diterbitkan [online]
Christin. (2006). Peran Budaya Organisasi dalam Mendukung Keberhasilan Implementasi Knowledge Management Systems. Jurnal Bina Ekonomi, Vol. 10, No. 1, Hal. 26-40.
Darmawan, D. (2013). Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta.
Dunamis. (2013). Knowledge Management: Successful Implementation of KM in Indonesia. Jakarta: Team Dunamis Publishing.
Hooff, Bart van den; Ridder, Jan A. de. (2004). Knowledge Sharing in Context: The Influence of Organizational Commitment, Communication Climate and CMC use on Knowledge Sharing. Journal of knowledge management. Vol. 8 No. 6, 2004 pp. 117-130. Emerald Group.
Islamy, F.J. (2013). Pengaruuh Budaya Organisasi Terhadap Implementasi Knowledge Sharing Dosen Tetap
Universitas Pendidikan Indonesia Bandung Tahun 2013. Thesis Pascasarjana pada Universitas Telkom. Bandung: Tidak Diterbitkan.
Kusumadmo, E. (2013). Manajemen Strategik-Pengetahuan. Yogyakarta, Indonesia: Cahaya Atma Pustaka.
Lumbantobing, P. (2007). knowledge management: konsep arsitektur, dan implementasi. Yogyakarta, Indonesia: Graha Ilmu. -----------------------. (2011). Manajemen Knowledge Sharing Berbasis Komunitas. Bandung, Indonesia: Knowledge Management Society Indonesia.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andi.
Nawawi, I. (2012). Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management). Bogor, Indonesia: Ghalia Indonesia.
Riduwan., & Kuncoro, E.A. (2014). Cara Mudah Menggunakan dan Memaknai Path Analysis (Analisis Jalur). Bandung: Alfabeta.
Robbins, S.P., & Judge, T.A. (2008). Perilaku Organisasi: Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat.
Sandjojo, N. (2014). Metode Analisis Jalur dan Aplikasinya Edisi Revisi. Jakarta: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Pembangunan Nasional Veteran.
Sekaran, U. (2006). Metodologi Penelitian untuk Bisnis Buku 1. Edisi keempat. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Syafli, H. & Muchtar, B. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Implementasi Knowledge Management di PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Barat. Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan Publik, Vol. 3, No. 3.
Umam, K. (2010). Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Indonesia: Mitra Wacana Media.
Yusup, P. M. (2012). Perspektif Manajemen Pengetahuan, Informasi, Komunikasi, Pendidikan, dan Perpustakaan. Jakarta, Indonesia: Rajawali Pers.
