Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Bendungan Hilir Dan Pamulang)
Abstrak
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi yang terdiri dari inovasi & pengambilan risiko, perhatian pada kerincian, orientasi pada hasil, orientasi tim, keagresifan dan kemantapan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Mandiri (BSM) Cabang Bendungan Hilir dan Pamulang baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada BSM Cabang Bendungan Hilir dan Pamulang, seluruh populasi dalam penelitian dijadikan sampel dan didapat 30 responden. Analisis data menggunakan SPSS versi 23. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, hasil penelitian menunjukan bahwa faktor-faktor budaya organisasi yang diteliti secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, orientasi pada hasil berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Budaya organisasi, Kinerja karyawan dan Bank Syariah Mandiri.
Referensi
Afnita, M., Muis, M., & Umar, F. (2014). Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di BPJS ketenagakerjaan kantor pusat. Jurnal Analisis, 3(2) 172–179, ISSN:2303–100X.
Al Musadieq, M., Pratama, I., & Ruhana., I. (2015). Pengaruh budayaorganisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sejahtera Buana Terada Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis 27(2) 1–8.
Ernawan, E. R. (2011). Organizational culture-budaya organisasi dalam perspektif ekonomi dan bisnis. Alfabeta.
Jauhar, M., & Subekhi, A. (2012). Pengantar manajemen sumber daya manusia (MSDM). Prestasi Pustakaraya.
Maslukhan, F. (2015). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit islam surakarta. Naskah Publikasi Universitas Surakarta.
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia. Alfabeta.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia. Pustaka Pelajar.
Sunyoto, D. (2012). Manajemen sumber daya manusia. CAPS (Center for Academic Publishing Service).
