Analisis Faktor Pemicu Stres Kerja Karyawan Bagian Penjualan Pt. Astra Honda Motor Jawa Barat
Abstrak
Penelitian ini merupakan penelitian eksploratif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Total responden adalah 200 karyawan dari departemen penjualan di PT. Astra Honda Motor. Peneliti menggunakan proporsional random sampling teknik dan faktor analisis dengan menggunakan SPSS 20 untuk memproses data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tuntutan kerja, tuntutan peran dan tuntutan pribadi yang merupakan faktor pemicu stres pekerja di PT. Astra Honda Motor. Oleh karena itu, perusahaan harus mempertimbangkan tiga faktor ini harus dikelola dengan baik.
Kata Kunci: Analisis Faktor, Stres Kerja, Penjualan
Referensi
Andraeni, Ni Nyoman Novitasari. 2003. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan PT H.M Sampoerna Tbk Surabaya. Tesis tidak diterbitkan. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Universitas Airlangga. Surabaya.
Arikunto, S. 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Asep, Hermawan. 2005. Penelitian Bisnis Paradigma Kuantitatif. Jakarta: PT. Grasindo.Bilson, Simamora.
Panduan Riset Perilaku Konsumen. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Cooper, D.R. dan Schindler, P.S. 2007. Business Research Methods, Edisi ke-8, New York: McGraw Hill.
Ghozali, Imam. 2008. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, BP UNDIP, Semarang.
Gibson, J.L. 2001.Struktur Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Erlangga 5.
Gibson, James L; John M. Ivancevichdan James H;dan Donnelly Jr. 2007. Organizations: Behaviour, Structure and Process, McGraw-Hill Companies Inc, Boston.
Girdano, D.A. & Everly, G. 2001. Controlling Stress And Tension. New Jersey: Prentice-Hall, IncEnglewood Cliffs.
Garniwa, Iwa. 2007. Pengaruh Stres Kerja terhadap Motivasi serta dampaknya terhadap Prestasi Kerja Dosen Tetap Universitas Widyatama, Penelitian Mandiri, Bandung.
Handoko, Hani. 1997. Manajemen Personalia dan Sumber Daya manusia. Yogyakarta : BPFE
Kahn, R. L. &Katz, D. 2001. The social psychology of organization (2nd. ed.). New York: John Willey and Sons.
Khan, M.Y.; Wali, S.S; dan Ahmad, A. 2011, `Measuring Stress among Employees of Wah Noble Pakistan Private Limited and Pakistan Tobacco Company Public Limited', Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, Oct 2011/3, No 6, pp 202-215.
Kirkcaldy, B. D.; Levine, R; dan Shephard, R.J. 2000. The Impact of Working Hours on Physical and Psychological Health of German Managers. European, Review of Applied Psychology, Vol 50 (4), 443–449.
Luthans, Fred. 2003. Organization Behaviour, (AlihbahasaNurdinSobali), Jakarta: Erlangga.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: PT. RemajaRosda Karya.
Meilitza, Tommy. 2009. Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ATC Makassar Air Traffic Service Center PT. Angkasa Pura 1 (Persero).Tesis Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar. Tidak Dipublikasikan.
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit. Erlangga.
Monk, T. and D. Tepas. 2001. Shift work. In C.L. Cooper and M.J. Smith (eds) Job stress and the blue collar work (pp. 65–74). New York: John Wiley & Sons.
Munandar, Ashar Sunyoto, 2001. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.
Rahmawati, Siti. 2009. Analisis Stres Kerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Bogor. Journal Manajemen, IPB. Vol 05, No. 15. PP 68-78.
Rivai, H. Veithzal Dan Ella JauvaniSagala. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi ke-10. Jakarta: PT Indeks.
Schuler, Randal S. dan Jackson, Susan E, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke 21, Jilid 2, Edisi Keenam, Jakarta: Penerbit Erlangga.
Sedarmayanti. 2002. Metode Penelitian. Jakarta: Mandar Maju.
Sekaran, U. 2003. Research Methods for Business : A Skill Building Approach 2 nd Edition, John Wiley and Son. New York.
Shahian, Bahram dan Hassul, Michael. 2003. Control System Design Using MATLA. Prentice -Hall International Edition.
Siagian, P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Spielberger, Charles,D., Schwarzer, dkk. 2003. Advances in test anxiety research. Journal Amsterdam 6,37-52.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: CV. Alfabet.
Sulsky, L, dan Smith, C. 2005. Workstress. Canada : Thomson Wadsworth.
Tahir, Riyyani. 2007. Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Guru Sekolah Luar Biasa Pembina Tingkat Provinsi Sulawesi Selatan. Skripsi Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Hasanuddin Makassar. Tidak Dipublikasikan.
Tri Susilo. 2010. Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Fisik dan Non Fisik Terhadap Stress Kerja Pada PT. Indo Bali di Kecamatan Negara, Kabupaten Jimbaran, Bali. Journal Teknik Industri FTI-UPN “Veteran” Jatim.
Umar, Husein. 2008. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan, Seri Desain Penelitian Bisnis – No 1, Jakarta: PT Raja grafindo Persada.
