Pengaruh Nilai – Nilai Ketaqwaan Terhadap Motivasi Kerja : (studi Pada Dosen Fakultas Komunikasi Dan Bisnis Universitas Telkom Periode Juni 2015 - Juni 2016)
Abstract
Ketaqwaan merupakan landasan dalam menjalani kehidupan sehari – hari bagi individu – individu yang beriman. Dalam melaksanakan kewajiban Tri Dharma perguruan tinggi maka setiap individu dosen harus dilandasi oleh motivasi kerja, salah satu unsur penggerak motivasi kerja adalah rasa tanggung jawab. Tanggung jawab itu sendiri lazimnya dibangun oleh keyakinan bahwa seseorang dalam melaksanakan sesuatu ada yang menilai, mengawasi, dan membimbing. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana dan seberapa besar pengaruh nilai – nilai ketaqwaan terhadap motivasi kerja pada dosen Fakultas Komunikasi dan Bisnis Universitas Telkom periode 2015/ Juni 2016. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 72 responden. Tipe penelitian ini analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, analisis yang digunakan regresi linier sederhana, sampel diambil berdasarkan nonprobablity sampling dengan teknik jenuh. Berdasarkan hasil uji f dan signifikansi penelitian menunjukkan bahwa nilai – nilai ketaqwaan (X) berpengaruh secara signfikan terhadap motivasi kerja (Y). Besarnya pengaruh tersebut mencapai 11,97% yang ditunjukkan oleh hasil uji koefisien determinasi. Kesimpulan hasil penelitian adalah nilai – nilai ketaqwaan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dosen Fakultas Komunikasi dan Bisnis Universitas Telkom Juni 2015 - Juni 2016. Kata Kunci : Nilai – Nilai Ketaqwaan, Motivasi, Tanggung JawabReferences
Al-Qur’an, Al-Qur’an dan Terjemahan, Yayasan Penyelenggara Penterjemah/Penafsiran AlQur’an, Departemen Agama RI.,Jakarta,1978.
Abdullah Abdurrahman Alu Bassam. (2014). Syarah Hadist Hukum Bukhari wa Muslim. Jakarta. Pustaka As Sunnah.
Abdullah, Rezky. (2010). Model Integrasi Nilai – Nilai Taqwa Ke Dalam Pendidikan Kewarganegaraan. Skripsi Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia.
Abdurahman, Maman; Muhidin, Sambas Ali dan Ating Somantri. (2011). Dasar-dasar Metode Statistika Untuk Penelitian (edisi ke-1). Bandung: CV Pustaka Setia
Asy-Syaukani. (2010). Nailul Authar. Jakarta.Pustaka Azzam.
Daeroby, Ahmad. (2010). Hakikat Taqwa. Jombang Jawa Timur.
Jannah, Lina Miftahul; Prasetyo. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Teori dan Aplikasi (edisi ke5). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Julianita, Winda; Haryadi Sarjono. (2011). SPSS vs Lisrel, Sebuah Pengantar, Aplikasi Untuk Riset. Jakarta: Salemba Empat. Katsir,Ibnu,al- Misbah al-Munir fi Tahzib Tafsir Ibnu Katsir Terj, Shahih Ibnu Katsir, (Jakarta: Pustaka Ibnu Katsir,) 2006 ISSN : 2355-9357 e-Proceeding of Management : Vol.3, No.3 December 2016 | Page 3618
Kusuma, Kandithya, . (2014). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Rown Division Aria Bersama di Surakarta. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Megawati, Laras, Cendy. (2011). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Institut Manajemen Telkom Bandung.
Noor, Juliansyah. (2011). Metodologi Penelitian Skripsi, Tesis, Disertasi, dan Karya Ilmiah (edisi ke-1). Jakarta: KENCANA.
Purwanto dan Sulistyastuti. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Gava Media.
Pramandhikan, Ananto. (2011). Motivasi Kerja Dalam Islam. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang.
Priyatno, Duwi. (2012). Belajar Praktis Analisis Parametrik dan Non Parametrik dengan SPSS & Prediksi Pertanyaan Pendadarran Skripsi dan Tesis. Yogyakarta: Gava Media.
Riduwan. (2009). Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Taniredja, Tukiran dan Hidayati Mustafidah. (2011). Penelitian Kuantitatif (Sebuah Pengantar). Bandung: Alfabeta.
Tyasari, Irma dan Fauzan. (2012). Pengaruh Religiusitas terhadap Motivasi Kerja. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang.
Sanusi, Anwar. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Sarjono, Haryadi dan Winda Julianita. (2011). SPSS vs LISREL, Sebuah Pengantar, Aplikasi untuk Riset. Jakarta: Salemba Empat.
Sekaran, Uma. (2010). Metodologi Penelitian Untuk Bisnis (edisi 4). Jakarta: Salemba Empat.
Sekaran, Uma. (2011). Research Methods for Business. Jakarta: Salemba Empat.
Sekaran, Uma; Bougie. (2010). Research Methods for Business: A Skill Building Approach. New York: John Wiley @ Sons.
Setiawati, Trias. (2005). Pengaruh Religiusitas Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Alumni dan Bukan Alumni Pesantren di Kantor DEPAG Kota Malang. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia.
Sihotang, A. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pratnya Paramita.
Sofyan Yamin dan Heri Kurniawan. 2011. SS Complete:Teknik Analisis. Statistik Terlengkap Dengan Software SPSS, Jakarta : Salemba Infotek
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sunariah, Nia Siti; Kasmadi. (2013). Panduan Modern Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. (2012). Validitas dan Reabilitas. Yogyakarta: Nuha Medika.
Wahyu, Titian. 2013. Pengaruh Pembinaan Rohani Islam Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. United Tractors Tbk, Cakung Jakarta Timur. Skripsi Universitas Islam Negeri. WEB www.telkomuniversity.ac.id diakses pada 7 Februari 2016 ; 20.07
