Aplikasi E-recruitment Karyawan Berbasis Web (modul: Rekrutmen)

Firda Amalia, Siska Komala Sari, Inne Gartina Husein

Abstract

ABSTRAKSI
Aplikasi E-Recruitmen Karyawan Berbasis Web (Modul Rekrutmen) adalah aplikasi yang digunakan
untuk memfasilitasi para pencari kerja dalam mencari dan melamar pekerjaan serta menyediakan
fasilitas bagi perusahaan dalam melakukan proses perekrutan karyawan. Akan tetapi berdasarkan hasil
survei terdapat permasalahan yang terjadi yaitu pada saat mendapatkan pekerjaan para pencari kerja
terkadang mendapatkan pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemampuan yang dimiliki, selain itu bagi
perusahaan juga terkadang mendapatkan karyawan yang memiliki kemampuan yang tidak sesuai
dengan yang dibutuhkan perusahaan. Berdasarkan permasalahan tersebut, dibangun aplikasi yang
bertujuan untuk memfasilitasi pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan sesuai bidang keahlian yang
dimiliki serta menyediakan fasilitas bagi perusahaan untuk medapatkan karyawan yang memiliki
kemampuan sesuai dengan kriteria atau keahlian yang dibutuhkan. Metode yang diajukan dalam
pembangunan sistem ini yaitu dengan menggunakan metode prototype, menggunakan basis data
MySQL dan Framework Codeigniter (CI), serta pengujian pada aplikasi dilakukan dengan metode
black-box testing dan user acceptance testing (UAT).
Kata Kunci: Rekrutmen, Aplikasi, Web, Prototype, Codeigniter, MySQL, Black-box Testing, User
Acceptance Testing (UAT).
ABSTRACT
Web-Based Employee E-Recruiting Application is an application used to facilitate job seekers in
finding and applying for jobs and providing facilities for companies in the process of recruiting
employees. However, based on the results of the survey there are problems that occur namely when
getting a job the job seekers sometimes get jobs that are not in accordance with their capabilities, in
addition to the company also sometimes get employees who have abilities that are not in accordance
with what is needed by the company. Based on these problems, an application is built that aims to
facilitate job seekers to get jobs according to their area of expertise and provide facilities for
companies to find employees who have the ability in accordance with the criteria or expertise needed.
The method proposed in the development of this system is to use the prototype method, using the
MySQL database and Frame Work Codeigniter (CI), and testing on applications is done by black-box
testing and user acceptance testing (UAT) methods.
Keywords: Recruitment, Web, Applications, Prototype, Codeigniter, MySQL, Black-box Testing, User
Acceptance Testing (UAT).

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.
max_upload :0