Aplikasi E-recruitment Karyawan Berbasis Web (modul: Rekrutmen)

Abstract

ABSTRAKSI Aplikasi E-Recruitmen Karyawan Berbasis Web (Modul Rekrutmen) adalah aplikasi yang digunakan untuk memfasilitasi para pencari kerja dalam mencari dan melamar pekerjaan serta menyediakan fasilitas bagi perusahaan dalam melakukan proses perekrutan karyawan. Akan tetapi berdasarkan hasil survei terdapat permasalahan yang terjadi yaitu pada saat mendapatkan pekerjaan para pencari kerja terkadang mendapatkan pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemampuan yang dimiliki, selain itu bagi perusahaan juga terkadang mendapatkan karyawan yang memiliki kemampuan yang tidak sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan. Berdasarkan permasalahan tersebut, dibangun aplikasi yang bertujuan untuk memfasilitasi pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan sesuai bidang keahlian yang dimiliki serta menyediakan fasilitas bagi perusahaan untuk medapatkan karyawan yang memiliki kemampuan sesuai dengan kriteria atau keahlian yang dibutuhkan. Metode yang diajukan dalam pembangunan sistem ini yaitu dengan menggunakan metode prototype, menggunakan basis data MySQL dan Framework Codeigniter (CI), serta pengujian pada aplikasi dilakukan dengan metode black-box testing dan user acceptance testing (UAT). Kata Kunci: Rekrutmen, Aplikasi, Web, Prototype, Codeigniter, MySQL, Black-box Testing, User Acceptance Testing (UAT). ABSTRACT Web-Based Employee E-Recruiting Application is an application used to facilitate job seekers in finding and applying for jobs and providing facilities for companies in the process of recruiting employees. However, based on the results of the survey there are problems that occur namely when getting a job the job seekers sometimes get jobs that are not in accordance with their capabilities, in addition to the company also sometimes get employees who have abilities that are not in accordance with what is needed by the company. Based on these problems, an application is built that aims to facilitate job seekers to get jobs according to their area of expertise and provide facilities for companies to find employees who have the ability in accordance with the criteria or expertise needed. The method proposed in the development of this system is to use the prototype method, using the MySQL database and Frame Work Codeigniter (CI), and testing on applications is done by black-box testing and user acceptance testing (UAT) methods. Keywords: Recruitment, Web, Applications, Prototype, Codeigniter, MySQL, Black-box Testing, User Acceptance Testing (UAT).