Aplikasi E-recruitment Pegawai Baru Dan Pengelolaan Data Pegawai Berbasis Web (modul Pengelolaan Data Pegawai) (studi Kasus: Pikiran Rakyat Bandung)

Dhea Widyana Putri, Reza Budiawan, Suryatiningsih Suryatiningsih

Abstract

Saat ini sistem informasi yang terkomputerisasi merupakan hal yang penting, karena dapat membantu dan mempercepat dalam melakukan suatu kegiatan, salah satunya dalam mengelola data pegawai disuatu perusahaan. Pengelolaan data pegawai di perusahaan Pikiran Rakyat masih manual belum menggunakan aplikasi sehingga membutuhkan waktu yang lama untuk mengelola data pegawai. Proses pengelolaan data pegawai tersebut meliputi proses pengajuan cuti, kenaikan pangkat, dan mengelola data penggajian. Untuk membantu proses pengelolaan data pegawai di perusahaan Pikiran Rakyat diperlukan sebuah aplikasi yang dapat menyajikan informasi mengenai kenaikan pangkat, dapat mengelola gaji pegawai yang dapat dihitung secara otomatis di dalam aplikasi, serta dapat membantu pegawai dan HRD untuk proses pengajuan dan persetujuan cuti. Aplikasi yang dibangun untuk mengelola data pegawai di Pikiran Rakyat adalah aplikasi e-recruitment pegawai baru dan pengelolaan data pegawai (modul pengelolaan data pegawai). Aplikasi ini dibangun dengan bahasa pemrograman PHP dengan basis data MySQL. Dengan dibangunnya aplikasi ini, dapat membantu HRD (Human Resource Development) dalam mengelola data pegawai di Pikiran Rakyat seperti mengelola data penggajian, mengevaluasi kenaikan pangkat, menyetujui cuti pegawai serta dapat membantu pegawai dalam proses pengajuan cuti dan pengajuan kenaikan pangkat Kata Kunci: Pengajuan Cuti, Persetujuan Cuti, Kenaikan Pangkat, Penggajian, Aplikasi Berbasis Web. Currently, computerized information system is important, because it can help and improved productivity, one of them is managing employee data company. Employee data management at Pikiran Rakyat company is still manual yet to use application so it takes a long time to manage employee data. The process of managing employee data includes the process for submission of leave, promotion, and managing payroll data. To help manage employee data at the Pikiran Rakyat company, an application that can provide information on promotions can manage employee salaries that can be calculated automatically in the application, and can help employees and HRD for the process of submission and approval of leave. Applications built to manage employee data in Pikiran Rakyat is a new employee e-recruitment application and employee data management (employee data management module). This application is built with PHP programming language with MySQL database. With the construction of this application, can help HRD (Human Resource Development) in managing employee data in Pikiran Rakyat such as managing payroll data, evaluating promotions, approving employee leave and can assist employees in the process of filing leave and filing promotions. Keywords: Submission of Leave, Approval of Leave, Promotion, Payroll, Web Based Application.

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.
max_upload :0