Cloud Infrastructure Development for Human Resource Management Information System Human Resource Management Information System - HR Harmony

Authors

  • Arfara Yema Samgusdian Telkom University
  • Purba Daru Kusuma Telkom University
  • Roswan Latuconsina Telkom University

Abstract

Dalam lanskap bisnis kontemporer, manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efektif sangat diperlukan untuk keberhasilan organisasi. Ketika bisnis bertransisi menuju digitalisasi, sistem informasi manajemen SDM berbasis cloud muncul sebagai alat penting untuk menyederhanakan proses SDM dan mengoptimalkan manajemen tenaga kerja. HR Harmony adalah sebuah website sistem informasi manajemen sumber daya manusia berbasis cloud. HR Harmony menggunakan Google Cloud Compute Engine dengan empat Virtual Machine yang melayani berbagai fungsi, Nginx sebagai reverse proxy, dan Cloudflare sebagai Domain Name System serta proxy IP publik. Hasilnya adalah sistem yang scalable, aman, dan efisien dalam mendukung operasi manajemen sumber daya manusia

Kata kunci— Human Resource Development, ERP, Sistem Informasi, Sumber Daya Manusia, Manajemen, Cloud Computing.

References

Huselid, M. A., dan Becker, B. E., (Nov. 30, 2017) "The impact of human resource management practices on turnover, productivity, and corporate financial performance", Academy of Management Journal, vol. 38 no.3, p.635-672. [Online Serial]. Tersedia: https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/256741

Gold, I. (2023). The cost of on-premise HRIS solutions. Gartner.

M. Adenuddin Alwy, S. M. (2022). Manajemen sumber daya manusia di era digital melalui lensa manajer sumber daya manusia generasi berikutnya. Sibatik journal.

P. Philips, dan J. (2022). The Challenges of Implementing an On-Premise HRIS.

Published

2024-08-31

Issue

Section

Program Studi S1 Teknik Komputer