Analisa Pengujian Aplikasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Berbasis Cloud Menggunakan Black Box dan UAT
Abstract
— Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) berbasis cloud semakin banyak diadopsi oleh perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji aplikasi HRIS berbasis cloud dengan menggunakan metode pengujian Black Box dan User Acceptance Testing (UAT). Metode Black Box digunakan untuk mengevaluasi fungsionalitas utama aplikasi tanpa melihat kode internal, sedangkan UAT melibatkan pengguna akhir untuk menilai kesesuaian aplikasi dengan kebutuhan operasional sehari-hari. Hasil pengujian Black Box menunjukkan bahwa semua fitur utama, seperti manajemen data karyawan, presensi, penilaian kinerja, dan penggajian, berfungsi sesuai dengan spesifikasi yang diharapkan tanpa adanya kesalahan signifikan. Sementara itu, UAT memberikan umpan balik positif dari pengguna akhir, menunjukkan bahwa aplikasi ini mudah digunakan dan memenuhi kebutuhan mereka dengan baik. Aplikasi HRIS berbasis cloud yang dikembangkan telah siap untuk diimplementasikan dalam lingkungan perusahaan, dengan beberapa rekomendasi untuk peningkatan fitur keamanan dan penambahan fungsionalitas berdasarkan umpan balik pengguna.
Kata kunci — HRIS, Cloud, Black Box Testing, UAT
References
A. Wijoyo, A. R. Silalahi, A. Raihan, P. Arrasyid, and R. Diana, "Sistem Informasi Manajemen Berbasis Cloud,= TEKNOBIS: Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan, vol. 1, no. 2, 2023.
M. A. Wildan, A. M. Saleh, and M. A. Imron, "Strategi Rekrutmen Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Media Pers Indonesia,= IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 1–7, 2020.
E. W. Fridayanthie, H. Haryanto, and T. Tsabitah, "Penerapan Metode Prototype Pada Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan (Persis Gawan) Berbasis Web,= Jurnal Khatulistiwa Informatika, vol. 23, no. 2, p. 472897, 2021.
P. Srivastava and R. Khan, "A review paper on cloud computing,= International Journal of Advanced Research in Computer Science and Software Engineering, vol. 8, no. 6, pp. 17–20, 2018.
R. Zahran and H. Ali, "Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Sistem Informasi: Sumber Daya Manusia, Bisnis, Teknologi dan Metode,= Jurnal Akuntansi Universitas Mercubuana, pp. 1–21, 2020. ISSN : 2355-9365 e-Proceeding of Engineering : Vol.11, No.6 Desember 2024 | Page 6874
A. Rashid and A. Chaturvedi, "Cloud computing characteristics and services: a brief review,= International Journal of Computer Sciences and Engineering, vol. 7, no. 2, pp. 421–426, 2019.
I. Supriyadi, E. Khamdari, and F. Susilowati, "Peran manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan kinerja perusahaan konstruksi,= Orbith: Majalah Ilmiah Pengembangan Rekayasa dan Sosial, vol. 16, no. 1, pp. 27–34, 2020.
A. Solichin and Z. A. Hasibuan, "Pemodelan arsitektur teknologi informasi berbasis cloud computing untuk institusi perguruan tinggi di Indonesia,= in Seminar Nasional Teknologi Informasi & Komunikasi Terapan, 2012, vol. 2012.
I. G. I. Sudipa et al., Penerapan Sistem Informasi di Berbagai Bidang. PT. Sonpedia Publishing Indonesia, 2023.
S. D. Rosadi, "Konsep Perlindungan Hukum Atas Privasi Dan Data Pribadi Dikaitkan Dengan Penggunaan Cloud Computing Di Indonesia,= Yustisia, vol. 5, no. 1, pp. 35–53, 2016.
N. M. Arofiq, A. Laksana, and A. Saifudin, "Pengujian Sistem Schedule Planning Produksi Dengan Metode Black Box Testing pada PT. Smartfren Telecom TBK Untuk Pemula,= TEKNOBIS: Jurnal Teknologi, Bisnis Dan Pendidikan, vol. 1, no. 1, pp. 71–79, 2023.
V. M. Anjasmara and A. H. Sumitro, "Pengembangan Sistem Informasi Masjid Darul Arham Menggunakan Metode V-Model dan UAT (User Acceptance Testing),= Information System For Educators And Professionals: Journal of Information System, vol. 8, no. 1, pp. 47–58, 2023.
