Pengukuran Kompetensi Aspek Personal Project Manager Menggunakan Project Manager Competency Development Framework (Pmcdf) (Studi Kasus: Proyek Pembangunan Ruko Di Pt Xyz)
Abstract
Abstrak— Proyek merupakan suatu rangkaian kegiatan
yang dikerjakan dalam waktu terbatas menggunakan sumber
daya tertentu dengan harapan bahwa memperoleh hasil yang
diinginkan. Setiap proyek konstruksi membutuhkan koordinasi
setiap stakeholders dengan disiplin ilmu untuk mewujudkan
hasil akhir yang memenuhi spesifikasi yang sudah ditentukan.
Project manager berperan mulai dari tahap inisiasi hingga
tahap penutupan. PT XYZ adalah salah satu perusahaan yang
beroperasi di sektor konstruksi bangunan yang berlokasi di
Ruko Safir Permai, Gedebage, Kota Bandung. Proyek
pembangunan ruko PT. XYZ dijadwalkan berlangsung selama
5 (lima) bulan yang kemungkinan akan selesai pada November
2024. Saat melakukan observasi, progress pada perencanaan
dan progress aktual tidak selaras. Penelitian dilakukan untuk
mengevaluasi proyek pembangunan ruko dari PT. XYZ yang
harus segera dilaksanakan karena akan berdampak pada
kinerja proyek yaitu mengalami keterlambatan dalam
penyelesaian proyek. Pada penelitian ini akan digunakan teori
yaitu Project manager Competency Development Framework
(PMCDF), Analytical Hierarchy Process (AHP) dan
competency development plan design, 360 Degree Feedback.
Dari hasil analisis, maka akan terlihat terkait aspek kompetensi
yang perlu dilakukan pengembangan oleh project manager
pembangunan ruko PT. XYZ.
Kata kunci— Evaluasi, Pengembangan, Kompetensi, Project
manager, Proyek.
References
‘[1] W. I. Ervianto, Manajemen Proyek Konstruksi. 2005.
‘[2] Project Management Institute, A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK®),
Seventh ed. 2021.
‘[3] Heryanto and Triwibowo, .BAB II TINJAUAN
PUSTAKA,= 2013, [Online]. Available: ejournal.uajy.ac.id.
‘[4] C. Cartwright and M. Yinger, Project management
competency development framework, Second edi.
Project Management Institute., 2007.
‘[5] Jadiaman Parhusip, .Penerapan Metode Analytical
Hierarchy Process (AHP) Pada Desain Sistem
Pendukung Keputusan Pemilihan Calon Penerima
Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT) Di Kota
Palangka Raya,= J. Teknol. Inf. J. Keilmuan dan Apl.
Bid. Tek. Inform., vol. 13, no. 2, pp. 18–29, 2019, doi:
47111/jti.v13i2.251.
‘[6] istiqomah rahmatul ria Hardani, Auliya Hikmatul
nur , andriani Helmina , fardani asri Roushandy ,
ustiawati jumari, utami fatmi evi, sukmana juliana
dhika, Buku Metode Penelitian Kualitatif. 2020.
‘[7] J. Farhansyah, .360 Degree Feedback, Metode
Penilaian Kinerja yang Perlu Anda Ketahui,= mekari
talenta. [Online]. Available: https://www.talenta.co/blog/360-degree-feedbackmetode-penilaian-kinerja-yang-perlu-anda-ketahui/
