Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sumber Graha Sejahtera (sgs) Cabang Luwu

Abstract

Abstrak
Penelitian ini dilakukan di PT. Sumber Graha Sejahter (SGS) Cabang Luwu dengan menggunakan dua variabel. Lingkungan kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang ada di PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS) Cabang Luwu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan 400 responden sebagai sampel penelitian dengan teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling yang meliputi simple random sampling. Kuisioner yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 22 pertanyaan dengan menggunakan pengukuran 5 skala linkert. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS) Cabang Luwu.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Abstract
This research was implemented at PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS) Branch Luwu with using two variables. Work environment as independent variable and employee performance as dependent variable. The purpose of this research is to know how work environment affects the performance of employees in PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS) Branch Luwu. The method that researchers use in this reasearch is a quantitative method with 400 respondents as a sample of research, the sampling techniques used are nonprobability sampling which includes simple random sampling.The questionnaire that researcher used in this research amounted to 22 questions by using the 5-linkert scale measurements. The results of this research stated that working environment has a significant positive impact on employeesperformance at PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS) Branch Luwu.

Keywords: work environment, employee performance.