Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Di Pt Pln Pusat Pemeliharaan Listrik Unit Pelaksana Produksi Dan Workshop Iii Bandung

Indriani Indah Rizki, Muhammad Yahya Arwiyahyah

Abstract

Abstrak
Dalam menghadapi kondisi lingkungan yang tidak pasti, perusahaan dituntut untuk meningkatkan kualitas,
pelayanan, kecepatan, dan efisiensi biaya dalam produk atau jasa yang diberikan. Untuk menghadapi tantangan
tersebut, perusahaan perlu meningkatkan produktivitas dengan melakukan pengelolaan pada sumber daya manusia
melalui disiplin kerja dan pelatihan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan dalam meningkatkan
Produktivitas di PT PLN Pusat Pemeliharaan Listrik Unit Pelaksana Produksi dan Workshop III Bandung. Metode
Penelitian yang digunakan metode kuantitatif, jenis penelitian yang digunakan ialah penelitian deskriptif dan
kausal. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan jenis sampling jenuh yakni 34
responden dan teknik analisis data yang digunakan ialah analisis deskriptif dan regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis ditunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap
Produktivitas sebesar 23,3%, dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas sebesar 43,1%.
Kemudian Variabel Disiplin Kerja dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas sebesar 66,4%.
Sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa variabel Disiplin Kerja dan Pelatihan memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap Produktivitas di PT PLN Pusat Pemeliharaan Listrik Unit Pelaksana Produksi dan Workshop
III Bandung baik secara simultan maupun parsial.
Kata kunci: Disiplin kerja, Pelatihan, dan Produktivitas
Abstract
In facing uncertain environmental conditions, companies are required to improve the quality, service, speed, and
cost-efficiency of the products or services provided. To face these challenges, companies need to increase
productivity by managing human resources through work discipline and training.
This study aims to determine the effect of work discipline and training in increasing productivity at PT
PLN Production Implementation Unit Electrical Maintenance Center and Workshop III Bandung. The research
method used quantitative methods, the type of research used is descriptive and causal research. The sampling
technique used was non-probability sampling with a saturated sampling type, namely 34 respondents, and the data
analysis technique used was descriptive analysis and multiple linear regression.
Based on the results of the analysis, it is shown that the work discipline variable has a significant effect
on productivity by 23.3%, and training has a significant effect on productivity by 43.1%. Then the work discipline
and training variables have a significant effect on productivity by 66.4%. So that it can be concluded that the Work
Discipline and Training variables have a significant influence on Productivity at PT PLN Production
Implementation Unit Electrical Maintenance Center and Workshop III Bandung, either simultaneously or
partially.
Keywords: Work Dicipline, Training, and Productivity

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.
max_upload :0