Pengaruh Gaya Kepempimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan Pt Idea Imaji Persada

Abstract

ABSTRAK PT Idea Imaji Persada merupakan digital advertising agency yang bergerak pada industri periklanan. Seiring dengan berkembangnya perusahaan, PT Idea Imaji berevolusi menjadi Digital Agency pada tahun 2009 hingga saat ini dan mulai berstatus menjadi perseroan terbatas dengan jumlah 2 orang sebagai pemegang saham perusahaan. PT Idea Imaji dituntut untuk memiliki kepemimpinan yang efektif dalam menjalankan kegiatannya sehingga akan mendorong pegawai ikut berprestasi dan meningkatkan kinerja dalam bidang tugasnya. Tetapi pada kenyataanya di PT Idea Imaji sendiri kinerja pegawai menurun dan terdapat kekecewaan yang ditunjukkan pegawai kepada pimpinan. Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan PT Idea Imaji Persada. Metoderpenelitianryangrdigunakanrdalamrpenelitianriniradalahrmetoderkuantitatif.rSampelryangrdigunakanradalah rsampel rjenuh, rdengan rjumlah rresponden rsebanyak r30 rresponden. rTeknik rpengumpulan rdata ryang rdigunakan radalah rwawancara, rkuesioner,rstudirpustaka.rTeknik ranalisisrdata ryang rdigunakan radalah ranalisisrdeskriptifrdan ranalisisrregresirlinearrberganda. Berdasarkan hasil analisis deskriptif, Gaya Kepemimpinan Demokrasi yang dilakukan oleh PT Idea Imaji tergolong baik. Berdasarkan rhasil rpenelitian rini rmenunjukkan rbahwa rGaya rKepemimpinan rDemokrasi rberpengaruh rsecara rparsial rdan rsimultan rterhadap rkinerja rpegawai rpada rPT rIdea rImaji rsebesar r5% rsedangkan rsisanyar95%rdipengaruhirolehrfaktorrlainryangrtidakrditelitirdalamrpenelitianrini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kinerja Karyawan ABSTRACT PT Idea Imaji Persada is a digital advertising agency engaged in the advertising industry. Along with the development of the company, PT Idea Imaji evolved into a Digital Agency in 2009 until now and started its status as a limited liability company with 2 people as shareholders of the company. PT Idea Imaji is required to have effective leadership in carrying out its activities so that it will encourage employees to participate in achievement and improve performance in their respective duties. But in fact at PT Idea Imaji itself, employee performance has decreased and there are disappointments shown by employees to the leadership. Therefore, this research aims to find out the influence of democratic leadership style on the performance of employees of PT Idea Imaji Persada. The research method used in thisrresearchrisrquantitative rmethod.rThersamplerusedrisrsaturatedrsample,rwithrthe rnumber rof rrespondents ras rmany ras r30 rrespondents. rData rcollection rtechniques rused rwere rinterviews, rquestionnaires, rliterature rstudy. rThe rdata ranalysis rtechnique rused ris rdescriptive ranalysis rand rmultiple rlinear rregressionranalysis. Based ron rthe rresultsrof rthe rdescriptive ranalysis, rthe rDemocratic rLeadership rStyle radopted rby rPT rIdea rImaji ris rclassifiedrasrgood.rBasedronrtherresultsrofrthisrstudy,ritrshowsrthatrtherDemocraticrLeadershiprStylerhasrarpartial rand rsimultaneous reffect ron remployee rperformance rat rPT rIdea rImaji rby r5% rwhile rthe rremaining r95% ris rinfluencedrbyrotherrfactorsrnotrexaminedrinrthisrstudy.

Keywords: Democratic Leadership Style, Employee Performance